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獎勵通知

2021-10-07 通知

  在不斷進步的時代,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家收集的獎勵通知3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

  各團體會員、個人會員:

  根據本學會《關于開展20xx年度優秀論文評選活動的通知》(金土建學[20xx]1號),經專家評選,評選出優秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇,現予以通報表彰。

  一、一等獎名單:

  1.1金華職業技術學院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》;

  二、二等獎名單:

  2.1金華職業技術學院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環式活性污泥工藝處理城鎮污水運行效果分析》;

  2.2金華職業技術學院鄭朝燦、陳重東的《建筑創作的情與理——汽摩配檢測公共服務平臺》—— 暨國家質檢中心方案設計;

  2.3金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。

  三、三等獎名單:

  3.1新世紀建設集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現狀分析及推進建議》;

  3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術管理》;

  3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術標書的編制》;

  3.4金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標文件審核中常見問題的探討》;

  3.5金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》;

  3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業高負債率原因及其對策》;

  3.7晟元集團有限公司祝俊杰的《淺析項目成本控制與BIM的運用》;

  3.8浙江晟民園林建設有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》;

  3.9浙江晟民園林建設有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》;

  3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業催討工程欠款的難點與辦法》;

  3.11新世紀建設集團有限公司王志鵬的《發展建筑工業化的優勢、實施路徑及難點對策》;

  3.12新世紀建設集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術在建筑工程施工中的應用》;

  3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉換層施工技術在高層建筑中的應用》;

  3.14金華職業技術學院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的'《石灰石粉在混凝土配合比設計中的應用研究》。

  希望獲獎的作者再接再厲,再上創新新臺階,為本行業創建更多的科技成果。本學會特建議以上獲獎者的辛勤勞動請所在單位給予適當的物質獎勵。同時,希望更多的企業和科技工作者為本行業的發展作出更大的貢獻。

  二○**年九月二日

獎勵通知 篇2

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

  經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20*年《演講與口才》合訂本。

  同學名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  20xx.6.6

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5.獎勵通知

6.獎勵通知范文

7.公司獎勵通知

8.獎勵員工通知

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【精華】獎勵通知3篇

獎勵通知

2021-10-07 通知

  在不斷進步的時代,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家收集的獎勵通知3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

  各團體會員、個人會員:

  根據本學會《關于開展20xx年度優秀論文評選活動的通知》(金土建學[20xx]1號),經專家評選,評選出優秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇,現予以通報表彰。

  一、一等獎名單:

  1.1金華職業技術學院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》;

  二、二等獎名單:

  2.1金華職業技術學院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環式活性污泥工藝處理城鎮污水運行效果分析》;

  2.2金華職業技術學院鄭朝燦、陳重東的《建筑創作的情與理——汽摩配檢測公共服務平臺》—— 暨國家質檢中心方案設計;

  2.3金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。

  三、三等獎名單:

  3.1新世紀建設集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現狀分析及推進建議》;

  3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術管理》;

  3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術標書的編制》;

  3.4金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標文件審核中常見問題的探討》;

  3.5金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》;

  3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業高負債率原因及其對策》;

  3.7晟元集團有限公司祝俊杰的《淺析項目成本控制與BIM的運用》;

  3.8浙江晟民園林建設有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》;

  3.9浙江晟民園林建設有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》;

  3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業催討工程欠款的難點與辦法》;

  3.11新世紀建設集團有限公司王志鵬的《發展建筑工業化的優勢、實施路徑及難點對策》;

  3.12新世紀建設集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術在建筑工程施工中的應用》;

  3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉換層施工技術在高層建筑中的應用》;

  3.14金華職業技術學院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的'《石灰石粉在混凝土配合比設計中的應用研究》。

  希望獲獎的作者再接再厲,再上創新新臺階,為本行業創建更多的科技成果。本學會特建議以上獲獎者的辛勤勞動請所在單位給予適當的物質獎勵。同時,希望更多的企業和科技工作者為本行業的發展作出更大的貢獻。

  二○**年九月二日

獎勵通知 篇2

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇3

  經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20*年《演講與口才》合訂本。

  同學名單如下:

  周日班:崖峰小樹 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  20xx.6.6

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7.公司獎勵通知

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