在日新月異的現代社會中,需要使用通知的場合越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家整理的員工通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工通知 篇1
致:****員工
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)
特此通知,請簽收!
******有限公司
*****年*月*日
員工通知 篇2
各服務中心、分公司:
為了給員工創造更好的工作和生活環境,公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風扇等用品。在日常管理工作中,各項目各方面總體情況良好,呈現出積極、健康、向上的氛圍。但少數員工把自己領去的服裝亂丟亂放的現象時有發生,近期發現少數員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟,以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現象,這些行為不僅使公司財產遭受損失,也給員工的生活、工作帶來安全隱患。
為了加強公司公共財產的管理,培養員工愛護公共財產的良好品德,望各服務中心、分公司負責人進一步加強管理和教育:
1、加強員工愛護公共財產的教育,樹立起主人翁意識,督促員工養成愛護公物的`良好行為習慣。
2、各項目根據實際情況,制定本項目財產管理的具體制度或措施,并把具體措施落實到位,如:電風扇現在不用了就集中收藏起來。
3、各項目須定期組織召開專題會,做好辦公室、崗亭、宿舍財產登記、檢查工作,并及時掌握財產損壞情況,弄清賠償責任人,并及時做好損壞公物賠償工作。
4、各服務中心、分公司負責人應督促本項目的員工:自己領用的物品和工具由領用人妥善保管好,且合理利用廢舊資源,并在本項目開展“收舊利廢”活動。
E物業管理有限公司
20xx年**月**日
員工通知 篇3
現已進入盛夏高溫時節,為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生,保障現場作業人員安全健康,現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下:
一、認真部署高溫建筑施工安全生產
各級建設行政主管部門,各級工程質量安全監督機構,要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識,密切關注天氣變化,加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃,認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施,把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面,嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求
各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息,嚴格遵守高溫作業時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班;
4、因生產工藝要求,應急搶險需要,不能按規定停止高溫作業的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環境
各施工單位和項目部在高溫期間,做到合理安排工序和工作量,適當調整作息時間,采取“做兩頭、歇中間”的方法,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,嚴格控制室外作業時間,確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時,要對特種作業人員持證上崗進行重點管理,尤其是施工升降機司機,要與作業工人作息時間一致,防止無證人員隨意開機。 作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件,特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境,要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風,配備淋浴間,有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由,隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點,避免疲勞作業。
四、加大高溫季節安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣,且高負荷用電,極易發生火災事故,各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查,電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續,并落實監護人員和監護措施,配足滅火器材,確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時,各單位應加強門衛值班登記制度,禁止閑雜人員進入施工工地,嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場,不戴安全帽不得進入現場。 各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報,及時向企業發布高溫預警短信和通知,督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作,要建立和完善高溫季節應急救援預案,做好應急響應。此外,還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查,發現隱患及時督促整改,對施工現場隱患嚴重,或整改不及時的,要依法追究有關單位及個人責任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
員工通知 篇4
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業務員:古自成,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。
自動化有限公司
20xx年3月1日
員工通知 篇5
行政部:
茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經申請,未獲批準,未到崗上班,單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定,屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜,謝謝!
附:該員工《員工考勤原始記錄表》。
部門總監(經理):XXX
日期:20xx年X月XX日
員工通知 篇6
公司各部門、各項目部:
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
**。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇于接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。
z路橋工程勞務有限公司
二○**年二月七日
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