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降薪通知

2022-02-10 通知

  在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的降薪通知,歡迎閱讀與收藏。

  降薪通知 篇1

xxx同事:

  公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):部門二級上司:20xx年x月x日20xx年x月x日人力資源部負責(zé)人:20xx年x月x日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

  員工簽名:xxx

  20xx年x月x日

  降薪通知 篇2

同事:

  現(xiàn)因你XXXXXXXXXXXXX,公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你以后可以改正錯誤。

  部門直屬領(lǐng)導(dǎo):XX

  20xx年x月x日

  部門二級上司: XX

  20xx年x月x日

  人力資源部負責(zé)人: XX

  20xx年x月x日

  本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

  員工簽名:XXX

  20xx年x月x日

  降薪通知 篇3

同事:

  根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準

  客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上,確認為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

  因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長! 本次通知9月份正式實行。

  被通知員工 :xxx

  通知下達時間:20xx年x月x日

  降薪通知 篇4

親愛的xxx(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:xxx職位薪資調(diào)整為:xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的.工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

  任職人:xxx

20xx年x月x日

  降薪通知 篇5

親愛的XX(姓名)同事:

  綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:XX職位薪資調(diào)整為:XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

 任職人:xxx

20xx年x月x日


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