2016年，人力資源社會保障部發布了關于階段性降低社會保險費率的通知，下面是詳細內容，歡迎大家閱讀。
關于階段性降低社會保險費率的通知
人社部發〔2016〕36號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局)：
為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：
一、從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的'省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
二、從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。
社會保險費率調整工作政策性強，社會關注度高。各地要把思想和行動統一到黨中央、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要健全基本養老保險激勵約束機制，確�；饝毡M收，實現可持續發展和長期精算平衡，并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確引導社會輿論。各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。
各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
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天津市關于階段性降低社會保險費率的通知
各區(縣)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
為降低企業成本，增強企業活力，增加職工現金收入，按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發〔2016〕36號)規定，經市政府批準，現將我市階段性降低社會保險費率有關問題通知如下：
一、企業職工基本養老保險用人單位繳費比例由20%降至19%。
二、失業保險個人繳費比例由1%降至0.5%。
本通知自下發之日起施行，有效期兩年。
市人力社保局 市財政局
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