在現在社會，我們可以使用通知的機會越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編整理的培訓通知4篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各中小學、幼兒園：
為進一步加強學校財務管理，規范學校財務收支行為，落實相關財務制度，及學習地稅局相關繳費系統業務操作，經研究，決定召開相關工作培訓會。現就有關事項通知如下：
一、會議主要內容
1.學習相關學校財務管理政策、規定；
2.講解學校財務工作實務操作主要內容；
3.布置近期學校財務工作；
4.參加縣地稅局舉辦的納稅人國地稅聯合辦稅平臺和個人所得稅明細申報系統操作培訓。
二、培訓時間、地點
時間：20xx年4月27日（星期四）
教育局財務培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；
2.地稅局業務培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。
三、參會人員
上午：各中小學校、幼兒園總務主任和報賬員；
下午：學校社保繳費系統操作經辦人員。
四、會議要求
請各校（園）安排相關財務人員準時參會。
黟縣教育局
20xx年4月25日
培訓通知 篇2
各中央、省在漢企業、市屬大企業及二級單位：
根據市安監局20xx年職業衛生監管工作安排，經研究決定，舉辦中央、省在漢企業、市屬大企業及二級單位職業健康管理工作培訓班。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
各中央、省在漢企業、市屬大企業及二級單位職業健康工作分管領導1名，職業健康工作管理人員1名。
二、培訓內容
（一）職業健康監管的形式與任務；
（二）職業病危害因素辨識與管理；
（三）企業健康監護與職業病診斷鑒定調查。
三、培訓方式
聘請省、市職業衛生專家，從當前國家、省、市職業病形勢，職業健康管理工作現狀出發，結合我市重點行業領域企業職業病危害因素特點，采取政策法規、理論宣講與案例分析相結合，現場講授與書面考試相結合的方式開展培訓。
四、培訓時間和地點
（一）培訓時間：20xx年5月23日（星期五）。
上午8:15—8:45報到，9:00開課，下午13:00開課。
（二）培訓地點：武昌區丁字橋武珞路519號瑞豐大酒店（省農業廳旁）
（三）聯系人及電話：
武漢市安監局職業健康處：符曉，電話：xxxxxx.
湖北中天職業教育培訓中心：張漢玲，電話：xxxxxx
傳真：87506371 郵箱：xxxx@163.com
瑞豐大酒店前臺電話：87667726
五、有關要求
（一）此次培訓由武漢市安監局委托湖北中天職業教育培訓中心具體承辦，請各參訓單位于5月19日前將培訓班報名回執表（見附件1）發至中天教育培訓中心ztzj777@163.com或傳真至87506371。
（二）請各參訓單位按照名額分配表（見附件2）通知本單位相關人員參訓，市屬企業除通知本單位相關人員外，還負責通知名額分配表中二級單位相關人員參訓。
（三）參加培訓人員經考核合格，頒發培訓合格證。報到時請提交近期二寸彩色登記照2張，身份證復印件一張。
（四）培訓為免費培訓，資料費、午餐費由市安監局統一支付。
（五）學習期間應嚴格遵守培訓紀律，凡報名者無特殊原因不得請假。
附件：1.企業職業健康管理工作培訓班報名回執
2.企業職業健康管理工作培訓班名額分配表
武漢市安全生產監督管理局
20xx年5月6日
培訓通知 篇3
各公司、項目部、機關各部室、中心：
為了切實做好員工培訓與發展工作，建設規模適度、結構合理、專業匹配、素質精良的`管理、經營和科技的人才隊伍，創建學習型企業，制訂出與集團公司發展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過認真分析本部門、本單位、本系統人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業發展要求及提高工作效率的差距，從企業需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。
二、調查內容、
（一）機關部室培訓需求調查
集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求
結合本部室的實際情況和本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會的培訓內容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據培訓需求，制訂培訓計劃。
（2）被調查對象：本部室全體人員。
（3）按規定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業務系統培訓辦班需求
有部室業務系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實際情況及未來發展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
（二）基層單位20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求
結合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業務主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專業技術崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。
（2）被調查對象：本單位全體管理和專業技術人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業技術人員分類統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個人培訓需求
依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統培訓的參考。
填報要求：
（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。
（2）被調查人員：本單位全體操作員工。
（3）由分公司教育干事組織調查、分類統計匯總、上報。
（4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓通知 篇4
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：
紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團（企業）公司
XXXX年XX月XX日
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