在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用通知，各種類型的通知各有不同的寫法。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的辭謝通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭謝通知 篇1
_______先生：
通過招聘面試的溝通與了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后,現(xiàn)誠摯地邀請您加入我們公司！請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1. 本人（近一年內）一寸照4張；
2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復印件（人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件）；
3. 近期（十二個月內有效）體檢合格證明（有職業(yè)病危害工種須由我司指定醫(yī)院出具）；
4. 上海市中信銀行的存折或卡的原件、復印件（本人須簽上名字）；
5. 戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；
6. 戶口本原件及復印件；
7. 在上海市工作的人員提供退工單。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20xx年xx月xx日 xx 時。
2. 辦理地點：xxx
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；
4. 部門:二手車部 崗位:二手車經理
5. 薪資（以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資）
您的工資為年薪制工資，年薪工資為25萬元人民幣，發(fā)放方式： 50%為月薪，20%為月度績效，15%為季度獎勵，15%為年終獎勵，以上月度績效、季度獎勵、年終獎勵三項參與公司經營業(yè)績考核；
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
辭謝通知 篇2
尊敬的_______：
首先祝賀您通過了公司嚴格的'選拔，我非常高興的正式通知您，您已經獲得公司名稱的錄用意向，我代表公司名稱的全體員工對您取得的成績表示祝賀，并熱烈的歡迎您加入公司名稱的大家庭。
這封信將作為我們的正式書面意向書，并簡要說明了您報到后的有關情況。
這一錄用通知的生效日期為xx，截止日期為xxx, 有效期xx天。
1. 職位和報到地址
您將受聘于公司xxx（名稱）
報到地址：xxx
2. 直接上級：xxx
3. 聘用日期：xxx
您的受聘日期為 xxx
（根據實際情況需要可有調整），在您向公司名稱報到時，您將與公司名稱簽署勞動合同共xx年。其中前xx個月為試用期。
在試用期內，如果公司名稱認為您不具備從事所擔任工作的能力，或違反了公司的政策，或公司名稱相關商業(yè)行為準則等，公司名稱可以隨時終止對您的聘用。
4. 薪酬和福利
您的稅前月收入：試用期稅前 元人民幣，無獎金。轉正后稅前 元人民幣，其他福利按公司統(tǒng)一規(guī)定。您依法應繳納的個人所得稅和國家要求和社會保險和福利，將由公司代扣代繳。公司根據每年公司的發(fā)展情況、相關規(guī)章制度以及您個人的表現(xiàn)情況，可以對薪酬結構進行相應的調整，具體調整辦法由雙方確認決定；
5. 您在確認錄用通知書到公司報到時，必須提供以下資料：
�。�1） 一張一寸證件照（電子版）、一張生活照（電子版）、一張一寸證件照（實物）；
（2） 身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、技能證書原件（必須與您的簡歷/所填寫的應聘表及面試中所提供的信息一致）
（3） 離職證明原件；
�。�4） 社保轉移單；
（5） 就業(yè)證或暫住證：
�。�6） 某某銀行的卡號（用于發(fā)放工資）
6. 附加條款
本邀約函的內容（包括工資及福利信息等）嚴格保密，不得向第三方泄露；本錄用通知一式兩份，雙方各保留一份。
我們熱烈期待您的加盟。當您對于這份通知做出決定后，請您以書面的方式和我們確認，我們期待著您的答復。
歡迎加入公司名稱，希望我們能夠共創(chuàng)成功的事業(yè)！
公司名稱
確認簽字：________________人力資源
(簽章)
辭謝通知 篇3
________先生 / 小姐：
您應聘本公司xx職位，經考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于年 月 日 時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。
1、身份證
2、畢業(yè)證書
3、學位證書
4、職稱資格證書
5、暫住證
6、審檢證
7、務工證
8、體檢表
9、二寸半身照片張
依國家及本公司相關規(guī)定，新進員工試用期為xx個月，試用合格后轉為正式員工。
祝您在本公司工作愉快！
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