休假通知

　　在我們平凡的日常里，我們用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的休假通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

休假通知 篇1

　　尊敬的客戶：

　　浙動春節(jié)假期定于20xx年X月11日(農(nóng)歷臘月廿三)——20xx年X月1日(農(nóng)歷正月十一)，為了更好地服務(wù)同行客戶朋友，在這期間會有部分員工在公司值守，解應(yīng)急之需。

　　浙動提前祝廣大客戶朋友： 新春快樂!

　　XXX

　　20xx年X月X日

休假通知 篇2

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　(1)加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節(jié)日期間的.值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。

　　請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　**有限責(zé)任公司

　　XXXX年XX月XX日

休假通知 篇3

　　尊敬的客戶：

　　新春伊始，萬象更新。XXXXX國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　結(jié)合我司的'具體狀況，公司春節(jié)放假時間具體安排如下：

　　春節(jié)放假時間：X月25日(農(nóng)歷十二月廿五)——X月6日(農(nóng)歷正月初七)。X月7日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班。

　　放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：陳經(jīng)理：12313962382或周經(jīng)理：12222223715。 因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

　　新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康! XXXXX國際有限公司

休假通知 篇4

　　依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計劃安排如下：

　　2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天

　　2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班

休假通知 篇5

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的'，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責(zé)人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@163.com。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責(zé)人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度的落實。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）的員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室?guī)椭�工作的員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

休假通知 篇6

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；

　　2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責(zé)人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執(zhí)行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

休假通知 篇7

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，結(jié)合實際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

　　2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

　　3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

　　1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。

　　四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

　　1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

　　2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；

　　3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；

　　4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。

　　五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責(zé)工作能正常進行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責(zé)依法維護員工年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

休假通知 篇8

　　尊敬的客戶：

　　新年好!

　　新春伊始，萬象更新。值此新年來臨之際，國技互聯(lián)全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的.支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)!

　　春節(jié)期間我司將暫停日常服務(wù)工作，不便之處敬請諒解，范文《春節(jié)休假通知》。結(jié)合我司的具體情況，春節(jié)放假時間安排公布如下：

　　1、放假范圍：浙江國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、麗水新國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司、金甌網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司、好惠買信息技術(shù)有限公司

　　放假時間： 春節(jié)放假十一天，從20xx年X月15日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。

　　2、放假范圍：寧波國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司

　　放假時間：春節(jié)放假八天，從20xx年X月18日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。

　　3、放假范圍：華趣互動科技有限公司

　　放假時間：春節(jié)放假十五天，從20xx年X月11日起至20xx年X月25日止，X月26日正常上班。

　　4、春節(jié)期間緊急情況請聯(lián)系專屬客服顧問，春節(jié)期間具體值班詳見國技互聯(lián)放假期間值班聯(lián)絡(luò)表。

　　因放假給貴司帶來的不便，深表歉意，望見諒，謝謝!

　　最后國技互聯(lián)祝廣大客戶：財源廣進，富貴吉祥，福運滿門;全家團團圓圓，幸福安康、猴年萬事如意!

休假通知 篇9

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

　　根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間安排

　　自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計劃，合理確定員工休假時間。

　　二、休假天數(shù)

　　員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據(jù)工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責(zé)人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責(zé)人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室?guī)椭�工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

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