在當(dāng)下社會，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的做好通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
做好通知 篇1
20xx深圳人社局關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作通知
各有關(guān)單位：
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕76號）精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，鼓勵企業(yè)誠實守信經(jīng)營、穩(wěn)定就業(yè)崗位，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）、做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)工作通知如下：
一、享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對象與條件
對在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，由失業(yè)保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
上述企業(yè)包括注冊登記未滿一年的企業(yè)。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。
足額，是指企業(yè)上年度按照規(guī)定的`繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，繳納失業(yè)保險費(fèi)。
裁員率，是指企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)與年平均參保人數(shù)之比。
年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)，是指企業(yè)在該年度1月領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和。
年平均參保人數(shù)，是指企業(yè)1至12月參保人數(shù)的平均值。
二、穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對符合條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
三、資金使用及安排
穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預(yù)算管理，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
四、審核撥付程序
（一）符合條件的企業(yè)登陸市社保機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站（www.szsi.gov.cn）申報系統(tǒng)，進(jìn)行穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報。每年申報截止時間為6月30日，20xx年符合條件企業(yè)的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機(jī)構(gòu)自申報截止之日起10個工作日內(nèi)，通過后臺信息比對，完成對申報企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)、領(lǐng)取失業(yè)保險金情況的審核。
因企業(yè)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動比對審核的，企業(yè)需持企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證，前往注冊地的社保機(jī)構(gòu)修改信息，并再次進(jìn)行申報。
（二）市社保機(jī)構(gòu)在其門戶網(wǎng)站，對審核通過的穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額予以公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7日。
任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)提出，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)復(fù)核，對異議屬實的，應(yīng)根據(jù)實際情況予以確定并調(diào)整。
（三）公示結(jié)束后，市社保機(jī)構(gòu)將最終審核通過的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額報市人力資源保障部門審定。
（四）市財政部門根據(jù)市人力資源保障部門審定通過的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補(bǔ)貼資金。
（五）市社保機(jī)構(gòu)在收到市財政部門的撥付資金后，于當(dāng)年10月31日前，將補(bǔ)貼資金一次性撥付企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。20xx年符合條件企業(yè)補(bǔ)貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措。各有關(guān)單位要高度重視，精心組織，各司其職，認(rèn)真落實。
（二）加強(qiáng)宣傳。利用政府門戶網(wǎng)站、新聞媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業(yè)了解相關(guān)政策，便利符合條件的企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼，并按規(guī)定要求使用。
(三）強(qiáng)化基金管理。市社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入基金預(yù)算管理，合理制定基金使用計劃。
市人力資源保障、財政部門負(fù)責(zé)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策落實情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)監(jiān)管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續(xù)性。
市、區(qū)人力資源保障部門切實履行社保稽核、勞動監(jiān)察職責(zé)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩(wěn)崗補(bǔ)貼，或未按照本通知規(guī)定的用途使用的，應(yīng)當(dāng)依法追回或責(zé)令改正，并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)予以處罰，將相關(guān)信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統(tǒng)；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
申請企業(yè)應(yīng)承諾按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，并接受市人力資源保障、財政部門的監(jiān)管和社會監(jiān)督。
（四）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。市人力資源保障部門將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，并按要求向上級部門報送穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放情況，評估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行效果，根據(jù)實際，調(diào)整完善政策。
六、其他
（一）享受本市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的企業(yè)，不同時享受《深圳市失業(yè)保險浮動費(fèi)率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規(guī)定的失業(yè)保險浮動費(fèi)率政策。
（二）本通知自發(fā)布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。
深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會
做好通知 篇2
各部門：
隨著員工陸續(xù)到院，全院培訓(xùn)工作拉開了序幕。醫(yī)院將在6月份安排一次有關(guān)醫(yī)院管理和執(zhí)行力方面的中層干部培訓(xùn)，以醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)患關(guān)系、提高醫(yī)院管理質(zhì)量為主要內(nèi)容的全院性培訓(xùn)將在8月份開展。現(xiàn)就有關(guān)中層干部培訓(xùn)工作通知如下：
一、中層干部培訓(xùn)的目的
1、管理者是組織的發(fā)動機(jī)，醫(yī)院的發(fā)展與管理者的發(fā)展思路、管理能力以及個人素養(yǎng)密切相關(guān)。通過培訓(xùn)，加強(qiáng)管理者開拓創(chuàng)新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養(yǎng)，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫(yī)院文化。
2、通過對中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力的培訓(xùn)，將醫(yī)院戰(zhàn)略與執(zhí)行力文化深入貫徹到每一個醫(yī)院中層管理人員心中，通過向執(zhí)行要效益理念的強(qiáng)化和具體辦事能力的全面提升，培養(yǎng)讓上級“省心、放心、稱心”的“三心”人員，進(jìn)而提高醫(yī)院管理工作的績效。
3、通過對中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的培訓(xùn)，樹立醫(yī)院品牌，提高中層領(lǐng)導(dǎo)者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。
二、參訓(xùn)人員
駐院集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、全院中層干部。
三、培訓(xùn)形式
集體講座、現(xiàn)場模擬與演練、學(xué)員互動交流。
四、培訓(xùn)內(nèi)容、時間及授課者安排
時間內(nèi)容授課者
6月12日
（周四）9：00―10：00中層培訓(xùn)動員講話xxx
10：10―11：30xxxxxx醫(yī)院發(fā)展初探xxx
14：00―21：00醫(yī)院管理者的角色扮演xxx
6月13日
（周五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx
14：00―21：00管理者的素質(zhì)及技能xxx
6月14日
（周六）8：30―17：00日常交往禮節(jié)、商務(wù)與會務(wù)禮儀xxx
xxx
6月15日
（周日）8：30―10：00醫(yī)院開院所應(yīng)具備的條件省xxx領(lǐng)導(dǎo)
10：10―11：30部分醫(yī)院制度解讀有關(guān)職能科
時間內(nèi)容授課者
6月15日
（周日）14：00―17：30分組討論、演練、考核
6月16日
（周一）8：30xxx醫(yī)院參觀考察
五、培訓(xùn)工作要求
1、思想要求
各領(lǐng)導(dǎo)及中層干部必須高度重視本次培訓(xùn)的重要性，認(rèn)清醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢，正確處理工學(xué)矛盾，自覺服從培訓(xùn)安排，學(xué)以致用，不斷提高自身素質(zhì)與工作能力。
2、時間要求
凡集中培訓(xùn)時間，全體參訓(xùn)人員均不得無故缺席。若要請假，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組書面批準(zhǔn)。
3、效果要求
人力資源部建立員工培訓(xùn)記分系統(tǒng)，培訓(xùn)時間、考核成績?nèi)夸浫胂到y(tǒng)。對于培訓(xùn)成績不合格者，醫(yī)院有權(quán)作出不上崗、降級等相應(yīng)處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務(wù)，反對搞形式或走過場。
做好通知 篇3
尊敬的客戶：
根據(jù)期貨交易所20xx年端午節(jié)放假和休市安排，5月28日至5月30日為節(jié)假日休市。5月26日當(dāng)晚不進(jìn)行夜盤交易，5月31日所有商品期貨合約集合競價時間為08:55-09:00，當(dāng)晚恢復(fù)夜盤交易。根據(jù)近期市場波動情況及交易所端午節(jié)假期風(fēng)險管理措施有關(guān)規(guī)定，公司研究決定自20xx年5月24日結(jié)算時起對相關(guān)品種各期貨合約最低保證金比例進(jìn)行調(diào)整（詳見附件）。
20xx年5月31日恢復(fù)交易后，自第一個未出現(xiàn)單邊市的交易日結(jié)算時起，上海期貨交易所鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的公司保證金標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為13%、13%、14%、13%、13%，漲跌停板幅度均調(diào)整為6%，其他品種期貨合約交易保證金標(biāo)準(zhǔn)和漲跌停板幅度恢復(fù)至調(diào)整前水平。
請密切關(guān)注您賬戶的資金及持倉狀況，調(diào)整持倉結(jié)構(gòu)，務(wù)必做好倉位控制和資金安排，切實做好風(fēng)險防范工作，謹(jǐn)慎運(yùn)作，理性投資。
特此通知
二〇XX年五月二十二日
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