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處罰通知

2021-06-04 通知

  在社會發展不斷提速的今天,需要使用通知的情境愈發增多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編收集整理的處罰通知8篇,希望能夠幫助到大家。

處罰通知 篇1

XXX:

  本機關于XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求你于XXXX年XX月XX日前,將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元),合計共XXXXXXXX元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本機關將申請人民法院強制執行。

  臨淄區衛生局

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇2

  關于對兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、禮貌辦公”的.精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  公司

  年月日

處罰通知 篇3

致:

  你公司施工的工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

  根據《施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發生。

  特此通知!

  深XX地產有限公司

  年月日

處罰通知 篇4

  中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

  處款通知

  簽發:

  部屬保安隊:

  20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據現場監控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。

  此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作

罰款通知  ----------------有限公司。

  ----年X月X日

處罰通知 篇6

  我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章,致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第xxx條: (條例內容) 。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署部門、領導簽字蓋章)

  20xx年7月12日

處罰通知 篇7

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:被處罰員工:

  xxx

  20xx年04月24日

處罰通知 篇8

  編號:****

  日期:****年**月**日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:被處罰員工:

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2.關于處罰通知

3.公司處罰通知

4.曠工處罰通知

5.處罰通知范文

6.處罰通知模板

7.處罰通知三篇

8.處罰通知五篇

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處罰通知

2021-06-04 通知

  在社會發展不斷提速的今天,需要使用通知的情境愈發增多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編收集整理的處罰通知8篇,希望能夠幫助到大家。

處罰通知 篇1

XXX:

  本機關于XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求你于XXXX年XX月XX日前,將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元),合計共XXXXXXXX元。若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知,本機關將申請人民法院強制執行。

  臨淄區衛生局

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇2

  關于對兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、禮貌辦公”的.精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  公司

  年月日

處罰通知 篇3

致:

  你公司施工的工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

  根據《施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發生。

  特此通知!

  深XX地產有限公司

  年月日

處罰通知 篇4

  中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

  處款通知

  簽發:

  部屬保安隊:

  20xx年X月X日X時X分,楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據現場監控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。

  此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作

罰款通知  ----------------有限公司。

  ----年X月X日

處罰通知 篇6

  我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章,致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第xxx條: (條例內容) 。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署部門、領導簽字蓋章)

  20xx年7月12日

處罰通知 篇7

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:被處罰員工:

  xxx

  20xx年04月24日

處罰通知 篇8

  編號:****

  日期:****年**月**日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:被處罰員工:

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