在當下社會，需要使用通知的情況越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司放假通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司放假通知 篇1
xxxx：
xxxx年春節將至，xx裝飾提前祝您和您的家人新春愉快！
非常感謝您對xx裝飾長期以來的支持和理解，xxxx年1月19日（臘月二十一）至xxxx年2月5號（正月初九）為公司放假時間。
假期服務熱線：xxxxxxxxxxxx，QQ:xxxxxxxxxxxx,售后電話：xxxxxxxxxxx
xxxx
xxxx
公司放假通知 篇2
敬的用戶:
您好!
感謝您對XXXX集團的關心和厚愛!
正值春節到來之即,XXXX集團全體同仁向您及您的家人送出最真摯的祝福：祝您新年快樂!萬事如意!在新的一年里身體健康!事業更上一層樓!感謝您一如既往的對XXXX集團的支持與幫助,在新的一年里我們將以更真誠的服務回饋廣大用戶!
放假時間 20xx.2.10(臘月二十七)~20xx.2.21(正月初八)
上班時間 20xx.2.21(正月初九)
放假期間，停止新訂單提單業務，為了方便您在節日期間獲得我們的客戶服務，您可以通過： 信箱與客戶服務人員取得聯系。
順祝
XXX集團
二0xx年元月二十二日
公司放假通知 篇3
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的`通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
【【精選】公司放假通知三篇】相關文章：
1.公司放假通知
3.公司元旦放假通知
4.公司51放假通知
5.公司放假通知模板
6.公司端午放假通知
7.公司國慶放假通知
8.公司放假通知范文