升職通知

2021-05-11 通知

　　在現實社會中，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的升職通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

升職通知篇1

臺屬各中心、部室、公司：

　　根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作。現將有關事項通知如下：

　　一、晉升條件

　　晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。

　　二、晉升范圍

　　在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。

　　三、晉升辦法

　　1．由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優秀；特別優秀的播音員、主持人。

　　2．推薦的晉升人員應準備600字左右的本年度個人總結。

　　3．部門推薦的晉升人員經臺人事辦審核后,報臺領導班子研究決定。

　　4．經臺領導班子討論確定后，在全臺范圍內進行公示，接受群眾的監督。

　　杭州市蕭山廣播電視臺

　　20xx年9月11日

升職通知篇2

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫務代表升任公司高級醫務代表職務。

　　我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。

　　銷售主管職位晉升通知

　　B小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自20xx年6月1日起，B小姐由高級產品專員升任公司銷售主管職務。

　　我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績！

　　20xx年3月22日

升職通知篇3

　　同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：

　　(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。

　　(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。

　　職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

　　技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

　　補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的`職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。