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員工通知

2021-04-27 通知

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用通知,通知的種類比較多,根據其不同的`作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的員工通知4篇,希望對大家有所幫助。

員工通知 篇1

致全體員工:

  為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

  祝公司全體員工節日快樂!

  特此通知

  某公司辦公室

  20xx年9月30日

員工通知 篇2

  同志:

  您好!公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。

  行政人事部

  年 月 日

員工通知 篇3

  鑒于季節變化,經公司研究決定,調整本公司作息時間,現將具體事宜通知如下:

  一、 自20xx年11月1日起,上下班時間調整為:

  辦公室及后勤:

  上午:8:00—12:00

  下午:13:30—17:30

  生產車間:

  上午:7:30—12:00

  下午:13:30—17:30

  二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題,并加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。

  特此通知

  ××××××有限公司 綜合辦

  20xx年10月31日

員工通知 篇4

各部門、分公司:

  20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進行,并取得了一定的成績。為了鼓勵先進,再創佳績,經各部門推薦和各部門負責人集體評議,評定出第三季度優秀員工11名,特對優秀同事予以通報表彰。

  優秀主管 部門(分公司) 姓名

  希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優秀員工為榜樣,爭創先進,為xx的發展貢獻自己的力量。

  特此通告!

  人力資源部

  zxx(集團)飼料有限公司

  20xx年10月

【【實用】員工通知4篇】相關文章:

1.【實用】員工通知3篇

2.【實用】員工通知三篇

3.獎勵員工通知

4.員工嘉獎通知

5.員工培訓通知

6.員工獎勵通知

7.員工晉升通知

8.開除員工通知

上一篇:年會通知 下一篇:講座通知
【實用】員工通知4篇

員工通知

2021-04-27 通知

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用通知,通知的種類比較多,根據其不同的`作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的員工通知4篇,希望對大家有所幫助。

員工通知 篇1

致全體員工:

  為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

  祝公司全體員工節日快樂!

  特此通知

  某公司辦公室

  20xx年9月30日

員工通知 篇2

  同志:

  您好!公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現,并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力,經討論,認為您比較適合在崗位工作,現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續,并前往新部門報到。

  行政人事部

  年 月 日

員工通知 篇3

  鑒于季節變化,經公司研究決定,調整本公司作息時間,現將具體事宜通知如下:

  一、 自20xx年11月1日起,上下班時間調整為:

  辦公室及后勤:

  上午:8:00—12:00

  下午:13:30—17:30

  生產車間:

  上午:7:30—12:00

  下午:13:30—17:30

  二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題,并加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。

  特此通知

  ××××××有限公司 綜合辦

  20xx年10月31日

員工通知 篇4

各部門、分公司:

  20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進行,并取得了一定的成績。為了鼓勵先進,再創佳績,經各部門推薦和各部門負責人集體評議,評定出第三季度優秀員工11名,特對優秀同事予以通報表彰。

  優秀主管 部門(分公司) 姓名

  希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優秀員工為榜樣,爭創先進,為xx的發展貢獻自己的力量。

  特此通告!

  人力資源部

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  20xx年10月

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