在不斷進步的時代，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的年假通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年假通知 篇1
根據(jù)國家關于XX年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：
1、XX年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
2、春節(jié)放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;
4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的'本職工作;
5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!
XXX公司
20xx年1月20日
年假通知 篇2
各單位：
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關放假通知精神，結(jié)合公司當前生產(chǎn)經(jīng)營情景，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：
1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調(diào)休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。
2、配合生產(chǎn)的`輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情景具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷售、供應、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務工作。
4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠區(qū)實行戒嚴，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。
6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;檢驗應急救援體系的運作情景，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應并發(fā)揮有效作用。
7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
XX有限公司
20xx年X月X日
年假通知 篇3
xx公司全體員工：
根據(jù)國務院辦公廳通知，20xx年春節(jié)放假安排如下:
2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月**日(星期日)、2月XX日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、防火等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按照規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xx公司人事部
20xx年12月27日
年假通知 篇4
各所屬單位：
根據(jù)中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、職工年休假期為：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：
1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；
3、當年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的'職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、職工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、職工休假結(jié)束后，應及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。
十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負責依法維護職工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
某某單位：
時間：
年假通知 篇5
親愛的客戶朋友：
本公司春節(jié)期間放假如下，期間給您所帶來的.不便，敬請諒解!20xx年X月X日至X月X日為放假期間，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長期以來對我司的關注與支持，新春即將來臨之際，在此預祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!
XX市XX有限公司
20xx年X月X日
【年假通知】相關文章：
年假的通知11-05
年假通知范文10-26
公司年假放假通知07-22
發(fā)給客戶年假通知11-20
【精選】年假通知20篇01-06
實用的年假通知20篇01-06
公司年假放假通知優(yōu)秀08-12
公司年假放假通知7篇08-03
公司放年假通知（精選6篇）10-04
公司放年假通知范文（精選16篇）11-10