2016年清明節已過，距離五一勞動節還遠嗎?下面是小編給大家整理的2016年51勞動節放假通知，希望大家喜歡。
2016年51勞動節放假通知
國務院辦公廳關于2016年部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2015〕18號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批準，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明節：4月4日放假，與周末連休。
四、勞動節：5月1日放假，5月2日(星期一)補休。
五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
五一加班工資的算法
由于“五一”3天假期中的法定節假日只有一天，就是五一當天，其余兩天為調整的普通休息日。按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定節假日的加班工資按3倍計算，法定公休日的加班工資按2倍算。
舉例
為了便于說明，假如，月工資為2200元，每個月22個工作日。那么日工資為100元。
那么五一當天的加班工資為100×300%=300元。
五一假期其余兩天的加班工資，每天為100×200%=200元。
加班五一假期3天，就能獲得300+200+200=700元。
拓展閱讀
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天(國家法定節假日有哪些)，并按下述規定方法計算加班工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的'工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%
法定公休日的加班工資：日工資×200%
法定節假日的加班工資：日工資×300%