篇一：上班通知書
上班通知書
（身份證號： ）：
您好！
您于 年 月 日至 年 月 日，未到公司上班，亦未辦理請假手續(xù)。現(xiàn)書面通知您，請您于收到本通知書后 日內(nèi)到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的，請收到本通知書后 日內(nèi)書面回復(fù)我公司，并詳細(xì)說明理由及提供相應(yīng)證明材料；否則，您未按工作時間出勤的行為，公司將按曠工處理。另外，根據(jù)公司員工手冊規(guī)定，曠工 天以上的，屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除勞動合同，且無需支付任何補償。
特此通知！
公司
年 月 日
篇二：工作通知書
中國平安人壽保險股份有限公司湖北分公司
PING AN LIFE INSURANCE COMPANY OF CHINA, LTD. HUBEI BRANCH
工 作 通 知 書
編號：區(qū)域拓展部 培字[2006] 042號
標(biāo)題：關(guān)于舉辦區(qū)域拓展部2007年第一期全省講師基礎(chǔ)培訓(xùn)班的通知 主送：江南、江北、橋口、襄樊、宜昌展業(yè)處、其他各機構(gòu)區(qū)域拓展室 抄送：財務(wù)部 抄報：余總
為培養(yǎng)外勤講師隊伍，提升講師的授課水平，滿足外勤人力及也規(guī)模發(fā)展的需要，分公司區(qū)域拓展部初步定于4月13日—4月15日舉辦2006年度第一期全省講師基礎(chǔ)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 培訓(xùn)時間：4月13日（周四）—4月15日（周六）
二、 培訓(xùn)地點：農(nóng)行武漢培訓(xùn)學(xué)院(中北路136號，乘8路電車、724、805、605路公車在東亭
站下)
三、 報到時間：4月13日下午18：30（時間以簽到為準(zhǔn)），晚餐自理 四、 參訓(xùn)人員共計42人，具體名單見附件一
五、課程介紹：訓(xùn)練講師應(yīng)具備的素質(zhì)、有聲語言藝術(shù)及教學(xué)演練、無聲語言藝術(shù)及教學(xué)演練、
教學(xué)的組織藝術(shù)、教學(xué)的輔助工具。 六、參訓(xùn)要求：
1、 本次為封閉訓(xùn)練，參訓(xùn)學(xué)員須著春季司服（男士深色西褲、白襯衣、領(lǐng)帶；女士深色職業(yè)套裝），可帶休閑服飾；
2、 學(xué)員需準(zhǔn)備職前培訓(xùn)中《壽險的意義與功用》、崗前培訓(xùn)中《鐘愛一生》、《銷售面談》、56個單元中《如何使用區(qū)域活動日志與四卡》任意一課程的講義，按附件三的格式，培訓(xùn)報到時連同附件二的申請表一起上交，將會進(jìn)行全員試講。 3、 學(xué)員來參訓(xùn)時需攜帶自己所選擇試講的課程的培訓(xùn)講師手冊 4、 學(xué)員自備筆、筆記本等學(xué)習(xí)用具、市內(nèi)（含郊縣）交通費自理；
5、 學(xué)員帶上自己上課的備課教案和輔助資料（比如《讀者》、《特別關(guān)注》）、推銷方面的書籍，上課時有幾次發(fā)表和評選活動； 6、 培訓(xùn)時需帶《訓(xùn)練手冊》;
7、本次培訓(xùn)為免費培訓(xùn)，按照各單位所報名單調(diào)訓(xùn)，凡無故未參訓(xùn)者將予以通報批評，一切作息嚴(yán)格按照基本法要求。 七、機構(gòu)返程時間：4月15日下午17：00點
八、聯(lián)系人：時寧、童娟 027—85743501 027—63383040 特此通知
附件一：參訓(xùn)學(xué)員名單 附件二：學(xué)員申請表 附件三：講義格式
分公司區(qū)域拓展部
二零零六年四月十二日
簽發(fā)： 盧澎濤 審核： 楊玲 經(jīng)辦： 時寧
附件一：參訓(xùn)學(xué)員名單：
附件二：
學(xué) 員 申 請 表
附件三：講義格式
篇三：通知書格式及范例
通知的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。具體如下：
①標(biāo)題：寫在第一行正中。可以只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可以寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內(nèi)容。
②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內(nèi)容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。
④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。
寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執(zhí)行。
〔例文〕：形成文書的事務(wù)性通知
通知
各分公司各廠：
為貫徹市政府安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開2012年度 安全生產(chǎn)工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.參加會議人員：×××，×××等。
2.會議時間：7月25日，會期1天。
3.報到時間：7月24日至7月25日上午9時前。
4.報到地點：××小區(qū)2號樓3單元201室.聯(lián)系人：×××。
特此通知××總公
司
××××年4月15日
【例文】書寫于學(xué)校內(nèi)部告示欄的內(nèi)部事務(wù)通知：
通知
原定明日上午進(jìn)行的年度歌唱比賽因雨改期，具體比賽日期將另行通知。
教務(wù)處
×月×日
會議通知格式范例
××公司關(guān)于召開下年度工作計劃會議的通知
所屬各單位：
為了總結(jié)交流經(jīng)驗，研究分析存在的問題，進(jìn)一步加快公司下年度的產(chǎn)值，做好計劃工作，經(jīng)研究決定召開討論年度工作計劃會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容：
二、參加人員：×××等
三、會議時間、地點：某辦公樓某層會議室
四、會議要求：
××公司
×年×月×日
篇四：工 作 通 知 書
工 作 通 知 書(樣本)
日期： 年 月 日
先生/女士：
我代表××公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位，級別為 。 經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個月，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。您的職責(zé)與待遇如下：
1.工作時間：公司的工作時間為早晨8：30至下午17：00。中午11：30至13：00為午餐及休息時間。
2.待遇說明：
月薪為 元,其中： 。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的`個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險等費用;
年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金;
公司提供工作午餐或午餐補助;
手機費報銷額度為 元;
檔案調(diào)入公司后，可享受社會養(yǎng)老保險與住房公積金，公司將從工資中代扣個人應(yīng)繳部分;
此外，公司還額外為您提供補充養(yǎng)老保險和商業(yè)醫(yī)療保險;
3. 您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
4. 聘用解除：試用期間，無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前30日通知對方。
5. 辦公地點：
公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點或公司下屬機構(gòu)工作。
6. 如您接受本聘書，請簽字后送交人力資源部。
我們非常高興您能加盟××公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。 員工簽字： ××××股份有限公司
日期： 人力資源總監(jiān)
×××
篇五：工作通知書
克拉瑪依市奧澤工貿(mào)有限責(zé)任公司
工 作 通 知 書
日期： 年 月 日
先生/女士：
我代表克拉瑪依市奧澤工貿(mào)有限責(zé)任公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位。
經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個月，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個月。您的職責(zé)與待遇如下：
1. 工作時間：公司的工作時間為早晨至下午；中午至
2. 待遇說明：
月薪為 元,其中： 。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)XX等費用；年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金；公司提供工作午餐；公司提供住宿；手機費報銷額度為 50 元；檔案調(diào)入公司后，可享受社會保險與住房公積金，公司將從工資中代扣個人應(yīng)繳部分；
3. 您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。
4. 聘用解除：試用期間，無論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前30日通知對方。
5. 辦公地點： 。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它
辦公地點或公司下屬機構(gòu)工作。
6. 如您接受本聘書，請簽字后送交人力資源部。我們非常高興您能加盟克拉瑪依奧澤工貿(mào)有限責(zé)任公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。
員工簽字： 克拉瑪依市奧澤工貿(mào)有限責(zé)任公司
日期： 人力資源部
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