篇一：崗位調(diào)動(dòng)通知書(shū)
崗位調(diào)動(dòng)通知書(shū)
同志：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來(lái)的 崗位調(diào)至 崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
調(diào)出單位（部門(mén)）經(jīng)理意見(jiàn)：
調(diào)入單位（部門(mén)）經(jīng)理意見(jiàn)：
人事行政部經(jīng)理意見(jiàn):
分管副總經(jīng)理意見(jiàn)：
總經(jīng)理意見(jiàn)：
篇二：人員調(diào)動(dòng)通知書(shū)
（第一聯(lián) 調(diào)出聯(lián)）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車(chē)間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科 ****年 **月**日
人員調(diào)動(dòng)通知書(shū) NO：004
（第二聯(lián) 調(diào)入聯(lián)）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車(chē)間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科 ****年 **月**日
人員調(diào)動(dòng)通知書(shū) NO：004
（第三聯(lián) 存檔聯(lián)）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將**由**車(chē)間**位調(diào)至**部**崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于****年**月 **日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司
人力資源科 ****年 **月**日
篇三：崗位調(diào)動(dòng)通知書(shū)
崗位調(diào)動(dòng)通知書(shū)
**** 同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從 ***調(diào)動(dòng)至*** ,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車(chē)間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人簽名:
日 期:
****有限公司
人力資源部
篇四：調(diào)整工作崗位通知書(shū) 參考
同志：
鑒于您在公司的績(jī)效考核結(jié)果，未能達(dá)到公司“合格及以上等級(jí)”要求，您已不能勝任現(xiàn)崗位工作。因此，根據(jù)國(guó)家/北京市法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，公司決定調(diào)整您的工作崗位，調(diào)整后的崗位為 崗位；同時(shí)，根據(jù)公司“崗變薪變”的規(guī)定，您調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的崗位工資為 元/月。請(qǐng)您在收到此通知書(shū)后即辦理原部門(mén)崗位工作及物品交接手續(xù)，并于 日內(nèi)到新的崗位報(bào)到，您的崗位工資將于調(diào)崗次月起調(diào)整。特此通知。
當(dāng)事員工簽收： 簽收日期： 年 月 日
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