辭退通知書

　　2017辭退通知書1

　　XXX

　　我公司與你于xxx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金 及相應(yīng)保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

　　2017辭退通知書2

　　________先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日

　　2017辭退通知書3

　　_______先生/女士:

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日

　　相關(guān)知識

　　關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動者送達，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關(guān)文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果。

　　一、企業(yè)辭退員工、解除勞動合同或終止勞動合同等應(yīng)制作的法律文書類別

　　由于建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同，使得企業(yè)辭退員工，即系解除勞動合同，我們建議用解除勞動合同通知書。如果是終止勞動合同，則用終止勞動合同通知書。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同，則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動合同協(xié)議。

　　一、企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書的制作要點與注意事項

　　1、要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟補償金問題。

　　2、解除勞動合同通知書應(yīng)當明確解除時間，這關(guān)系到勞動關(guān)系終結(jié)時間、工資支付與勞動爭議仲裁時效的起算等。

　　3、解除勞動合同通知書載明的事實必須有證據(jù)予以證明，沒有證據(jù)證明的事實不僅在法律上無意義，還可能給用人單位在勞動爭議糾紛處理過程帶來困難。

　　4、解除勞動合同通知書應(yīng)當簡明扼要，但文義應(yīng)清楚、無歧義。

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