公司集體出游通知(一)
為了豐富員工業余生活，欣賞大自然美麗景色，陶冶情操，增進集體凝聚力。經公司研究決定，于20XX年4月13日組織公司員工開展春游活動，現將有關事宜通知如下：
一、 參加人員：公司全體員工。
二、 春游目的地：永泰云頂，具體行程安排將由各主管負責通知。
三、 時間安排：13日(周日)早上在公司門口集合出發，當天下午返回。
四、 需攜帶家屬的同事請在本周內將家屬人數報各自主管。家屬旅游費用自行承擔。
五、成人原價290/人，團購價230/人。小孩團購價100/人，超過1.2米，小孩按成人價格。
請各部門經理在周五上午把各自部門參加活動的人數統計到總經理助理處(包括家屬，請注明是大人還是小孩,小孩的身高是否超過1.2米)
友情提醒：
峽谷景區全程棧道5.5公里，這段路是要走下坡路，會比較辛苦，差不多2小時-3小時。年輕人還好，小孩如果太小的話，建議不要帶，不然到時候父母背著小孩走下坡，會很辛苦。還有最好也不要帶老人。請大家注意!
總經辦
20xx.04.3
公司集體出游通知(二)
公司全體員工：
你們辛苦了! 感謝各位同仁的努力工作，為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡，經總經辦決議，于XX年10月16日公司組織清遠戶外集體出游活動。現將活動具體安排通知如下：
一、公司全體員工 本次活動總指揮：何建國、劉少春、龔輝、邱凱、李小元、張傳明 以各部門為小組，全程負責各小組的一切安全工作和旅游事項，由主管或經理擔任該小組負責人;生產部以各組劃分，各組指導工為該組組長、裁床以主管擔任該組組長、后道由后道主管任該組組長、廠長和生產經理任生產部總組長。
二、全體客戶共分成兩大區域六個小組，區域總負責人：邱凱(A區)、李小元(B區)，負責全部客戶的安全與旅游相關事項的落實，六個小組的責任劃分： 2 客戶1組負責人：邱凱，負責本小組的一切服務工作和安全事項 客戶2組負責人：李小元，負責本小組的一切服務工作及安全事項的'落實 客戶3組負責人：楊莎莎，負責本小組的服務工作和安全 客戶4組負責人：康鵬，負責本小組的服務工作及安全工作 客戶5組負責人：王麗萍，負責本小組的服務工作及安全工作 客戶6組負責人：覃小妹，負責本小組的服務工作及安全工作 意向客戶(已交定金) 意向客戶(已交定金)由拓展部劉少春任組長，薛飛協助，負責該組的一切旅游服務工作及安全事項
三、XX年10月16日于指定地點集合(未參加定貨會的公司人員，統一在公司一樓集合;客戶與參加定貨會的公司員工統一在中保酒店集合)然后由旅游公司專業導游陪同乘空調旅游車前往清遠。XX年10月16日AM繼而前往碼頭乘船暢游風景可比美長江三峽的，它兩岸七十二峰，高山聳翠，云蒸霞蔚，氣勢雄偉，途中遠眺著名的——。原寺是嶺南三大古剎之一、有一千四百多年歷史，于一九九七年由洪水沖毀。午餐于游船上品嘗北江河鮮風味宴。 XX年10月16日PM13:30 前往有天南第一泉之稱的“新銀盞溫泉”，該泉亦稱：清華泉，溫泉水是采自地表深100米以下的溫礦泉，人體浸泡后，對高血壓，早期動脈硬化，心肌炎，肌腱炎，肌勞損，創傷后遺癥等疾病具有特殊的療效，膚感爽滑，健膚養顏，溫泉區內共有80多個各式溫泉池，分為石板溫泉礦、光波浴、按摩池、中藥池、兒童池等，游客可盡情游玩浸泡.17：30—18：30晚餐后游畢返回深圳，結束愉快行程。 此次活動是公司全體員工與廣大客戶共同參與，請大家一定要注意個人形象，您的言行舉止代表著公司的外在體現，希望大家在旅游途中充分發揮團隊精神，展現“紅貝緹”的企業文化、體現“紅貝緹”員工一流的綜合素質;在旅游中一定要聽從各組組長和導游的統一指揮，做到文明旅游，安全旅游，不得私自離開自己的團隊，如不服從管理而私自行動，所造成的后果由自己承擔。
溫泉注意事項
1.溫泉浴可反復浸泡，每隔20分鐘應上池邊歇歇，喝點飲料補充水分。
2.在熱騰騰的溫泉池里，愛美的女性可以敷上面膜，或用冷毛巾抹抹臉，更有利于美容。
3.溫泉水中含礦物質，泡過溫泉后盡量少用沐浴液，用清水沖身更有利于保持附著在皮膚上的礦物質。
4.泡溫泉時可合上雙眼，以冥想的心情，緩緩地深呼吸數次，達到釋放身心壓力的效果。
5.泡溫泉前一定要把身上的金屬飾品摘下來，否則首飾會被泉水中的礦物質染黑。
6.進入溫泉池前，腳先入池，先泡雙腳，再用雙手不停地將水溫潑淋全身，適應水溫后才全身浸入。
7.泡溫泉時不要同時按摩。因為泡溫泉時身體的血液循環和心臟的跳動次數都加快，如果同時按摩會加大了心臟的負擔。
其他注意事項
1.清遠北江小三峽的風光秀美，船上的船家河鮮風味餐可能不會非常符合大家口味，建議客人帶一點零食;
2.請提醒客人帶泳衣，或到景區自行購買;
3.請將客人按照名單分好車次，并留下每臺車負責人的聯系電話，方便導游集合時統計人數和安排用餐座次.我們會安排1-4號車，其中1-3號車是53座車，請客人對號入座。
五、各組負責人的聯系方式見附表。
人事行政部
二零XX年十月十二日