企業(yè)辭退通知書(shū)

2024-11-22 通知

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于企業(yè)辭退通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 1

xx先生/女士：

　　你于x年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　xx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 2

尊敬的xx：

　　我司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方xx年xx月xx日對(duì)本司承運(yùn)物品多次進(jìn)行非法轉(zhuǎn)賣(mài)。此行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)的規(guī)章制度及違反相關(guān)法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失以及名譽(yù)損失。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責(zé)任的.權(quán)利。請(qǐng)你方接到本辭退通知后日內(nèi)，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 3

xx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，

　　您所學(xué)的'專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 4

小林先生：

　　由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職），在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢(xún)問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。

　　特此通知。

　　常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部

　　20xx年7月19日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 5

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

xx有限責(zé)任公司

　　10xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 6

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第x條第x款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 7

xx員工：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請(qǐng)于20xx年xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 8

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的`規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　xx有限責(zé)任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)辭退通知書(shū) 9

xx先生/女士：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的.相關(guān)規(guī)定，公司將按時(shí)支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償xx元（大寫(xiě)：xx），并為你出具離職證明。

　　請(qǐng)你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)！公司非常樂(lè)意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆︐Y源部。

　　特此通知

xx公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日