在現實社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的崗位調整通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位調整通知書1
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的'生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
職工代表（簽名）：
xxxx年x月x日
崗位調整通知書2
各分局、xx(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔xxx5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁xx等17位同志的工作崗位進行調整：
一、抽調祁xx(稽查局)、盧xx(第二分局)、楊xx(特設xx)、劉xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、劉xx(稽查局)、袁xx(行政審批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx負責第四分局的'全面工作，盧xx、楊xx協助祁xx開展工作。
二、xxx由計劃財務xx調整到行政審批xx工作，xxx由原監察室調整到行政審批xx工作，由何建新負責行政審批xx的全面工作。
三、李xx由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，xxx由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李xx負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高xx由行政審批xx調整到計劃財務xx工作。
五、安排巫xx到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
xxx
x年x月x日
崗位調整通知書3
為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。
一、工作崗位調整
1、xxx調整到土地規劃利用xx工作;
2、xxx調整到市信訪大廳工作;
3、xxx調整到土地整理中心工作;
4、xxx調整到檔案室工作;
5、xxx調整到土地儲備中心工作;
6、xxx調整到土地整理中心工作;
7、xxx調整到土地整理中心工作;
8、xxx安排到辦公室工作;
9、解xxx安排到土地儲備中心工作;
10、xxx安排到耕保xx工作;
11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。
二、幾點要求
1、新調整崗位的`人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。
2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的臺階。
3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位xx(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。
xxx
x年x月x日
崗位調整通知書4
先生/女士：
鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為 ，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的'崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
深圳市EE實業有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
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