獎勵通知

2024-07-06 通知

　　在生活中，越來越多地方需要用到通知，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的獎勵通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獎勵通知篇1

XXX：

　　您于20xx 年 12 月 05 日發生如下行為或事實：

　　正常上班期間對來料進行絲徑檢查時，發現WJSCK420900-146L來料75kg（7根）中混有一根絲徑為0.8mm，重量為10.8kg，而該物料標簽及工單為0.9mm，屬于及時發現實物與標簽不一致的來料混料事件。

　　現按車間《加熱子電極車間防混、防錯管理辦法》及公司《HL-HR-08-20xx績效管理規定》：

　　特對萬國正當事人做以下獎勵：

　　口頭獎勵 1 次、獎 1 分獎勵100元，同時當月獎勵 3 分績效分；

　　XX車間制造科

　　20xx年12月7日

獎勵通知篇2

　　各區、縣人民政府，黃山風景區管委會，黃山經濟開發區管委會，市政府各部門、各直屬機構：

　　為引導和激勵廣大企業加強質量管理，深入推進質量強市建設，根據《黃山市市長質量獎管理辦法》(黃政秘〔20xx〕53號)規定，經企業自愿申報、專家評審、媒體公示和市政府第34次常務會議研究，決定授予安徽恒遠新材料有限公司、謝裕大茶葉股份有限公司、安徽華邦特種材料有限公司、黃山金馬股份有限公司、安徽省祁門縣祁紅茶業有限公司等5家企業第三屆市長質量獎，并予以通報表彰。

　　希望受表彰的企業珍惜榮譽，再接再勵，進一步加強管理創新，不斷增強企業競爭力，在全面推進質量管理和追求“卓越績效模式”活動中，取得更大的成績。全市廣大企業要認真學習受表彰單位的先進經驗，積極崇尚質量管理，努力追趕行業標桿，不斷提高經營績效和水平。各地各部門要進一步強化措施、深化培育，積極引導企業將發展重心轉移到“調結構、轉方式、促升級”上來，不斷追求質量和效益，為打造美麗中國先行區、共筑更美更富黃山夢作出新的`更大貢獻。

　　年10月22日

獎勵通知篇3

　　為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

　　一、招聘條件

　　1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

　　2、初中或以上學歷;

　　3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

　　二、獎勵政策：

　　1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。

　　2、內部介紹新員工的`有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。

　　希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇4

公司各部室中心、各小微企業：

　　公司已于20xx年4月正式啟動小微企業獨家專賣和設立縣市兩級運營中心的運營模式，原推薦連鎖對接小微企業的方式停止運行。

　　經公司研究決定：

　　一、前期小微企業連鎖經營推薦關系納入新的`會員消費體系并延伸至第三級，相關權益續存且分潤的層級比例均有所增加。

　　二、小微企業對接產品和連鎖經營獎勵一次性兌現到20xx年3月。

　　三、自20xx年5月起，對接產品和線下各級分潤實行月結算，次月15日發放；線上分潤由后臺即時結算。

　　四、20xx年4、5兩月由于公司遷入新址網絡未完善，對接產品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發放。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx-07-09

獎勵通知篇5

公司全體員工：

　　為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領導，各自負責個人辦公區域的衛生清潔，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序；大眾區域由清潔阿姨打掃（如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等）；請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發展、離不開每位員工的'辛勤工作、為了未來輝煌的公司發展目標，請大家嚴格自律！

　　特此通知

　　xxxxxxxx有限公司

　　人事行政部

　　20xx年4月18日