培訓通知

2022-04-30 通知

　　在生活中，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的培訓通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓通知篇1

　　公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內(nèi)訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

　　特此通知。

培訓通知篇2

各縣區(qū)住建局、各會員單位：

　　為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設計協(xié)會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪

　　二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃局總工程師張勤

　　三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

　　四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

　　本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓人數(shù)于5月21日12時前報協(xié)會辦公室。

　　聯(lián) 系人：毛云

培訓通知篇3

　　為加強職業(yè)技能培訓，全面提高勞動者素質(zhì)，規(guī)范就業(yè)再就業(yè)培訓經(jīng)費的使用，根據(jù)中共杭州市委、杭州市人民政府《關(guān)于進一步完善促進就業(yè)長效機制的若干意見》(市委〔20xx〕10號)等有關(guān)文件精神，制定本辦法。

　　一、經(jīng)費使用范圍

　　(一)補貼和獎勵對象

　　1、杭州市區(qū)持有《杭州市失業(yè)證》的人員(以下簡稱失業(yè)人員)，包括持有《杭州市就業(yè)援助證》的就業(yè)困難人員(以下簡稱就業(yè)困難人員);

　　2、杭州市區(qū)被征地但尚未“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的農(nóng)民(以下簡稱被征地農(nóng)民);

　　3、杭州市區(qū)持有《杭州市殘疾證》，有一定勞動能力和就業(yè)意愿，尚未就業(yè)的人員(以下簡稱殘疾人);

　　4、在杭高校學生和畢業(yè)生、杭州生源的外地高校畢業(yè)生(以下簡稱大學生)，杭州市區(qū)中等職業(yè)學校畢業(yè)生;

　　5、杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶籍的在職職工(以下簡稱企業(yè)職工);

　　6、在杭州市區(qū)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同且參加杭州市區(qū)社會保險并繳費6個月以上的進城務工農(nóng)村勞動者(以下簡稱進城務工農(nóng)村勞動者);

　　7、杭州市區(qū)戶籍有就業(yè)要求和培訓意愿的初、高中畢業(yè)生，并參加勞動預備制培訓的人員(以下簡稱勞動預備制人員);

　　8、經(jīng)杭州市萬名大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程指導小組或市勞動保障部門聘任的大學生創(chuàng)業(yè)導師(以下簡稱創(chuàng)業(yè)導師);

　　9、開展培訓工作實效突出的培訓機構(gòu)和用人單位。

　　(二)補貼和獎勵項目

　　1、適應性培訓補貼。失業(yè)人員在失業(yè)期間，被征地農(nóng)民、殘疾人在未就業(yè)期間，可以享受一次適應性培訓補貼。

　　2、職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。失業(yè)人員在失業(yè)期間，被征地農(nóng)民、殘疾人在未就業(yè)期間，每年可享受一次職業(yè)技能培訓和鑒定補貼，同一職業(yè)(工種)同一等級培訓不能重復享受。大學生、企業(yè)職工、進城務工農(nóng)村勞動者可享受一次職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。

　　3、創(chuàng)業(yè)培訓補貼。失業(yè)人員在失業(yè)期間，被征地農(nóng)民、殘疾人、大學生、杭州市區(qū)中等職業(yè)學校畢業(yè)生在未就業(yè)期間，可以享受一次創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

　　4、生活補貼。勞動預備制人員可享受一次培訓期間生活補貼，就業(yè)困難人員每年可享受一次培訓期間生活補貼。

　　5、創(chuàng)業(yè)導師補貼和獎勵。對創(chuàng)業(yè)導師根據(jù)其結(jié)對指導學生創(chuàng)業(yè)情況和開展專項服務情況給予補貼和績效獎勵。

　　6、培訓機構(gòu)和用人單位就業(yè)績效獎勵。對開展培訓工作實效突出的培訓機構(gòu)和用人單位根據(jù)其培訓和就業(yè)的績效給予獎勵。

　　二、適應性培訓補貼標準和申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人參加適應性培訓的，每人補貼50元。

　　(二)申報撥付程序

　　1、由各區(qū)就業(yè)管理服務部門事先提出月培訓計劃，報市就業(yè)管理服務局審核后方可辦班;

　　2、培訓結(jié)束后，由區(qū)就業(yè)管理服務部門向市就業(yè)管理服務局申報適應性培訓補貼，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓經(jīng)費申請表(附表1);

　　(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)適應性培訓月匯總表(附表2);

　　(3)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓補貼人員名冊(附表3);

　　(4)享受經(jīng)費補貼人員的失業(yè)證、殘疾證等復印件。

　　3、市就業(yè)管理服務局初審匯總后，填報《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓經(jīng)費使用申報表(附表4)》，經(jīng)市勞動保障局和市財政局審核同意，在經(jīng)費到位后的10個工作日內(nèi)撥付給區(qū)就業(yè)管理服務部門。

　　三、職業(yè)技能培訓和鑒定補貼標準與申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　1、大學生參加技能培訓取得職業(yè)資格證書或培訓結(jié)業(yè)證書并在杭就業(yè)(與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定參加社會保險)的，給予其培訓和鑒定費用50%的補貼，最高每人 20xx元;其中培訓職業(yè)(工種)屬當年杭州市緊缺職業(yè)(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。杭州戶籍的大學生取得職業(yè)資格證書即可予以補貼。

　　2、失業(yè)人員、被征地農(nóng)民和殘疾人參加技能培訓并取得職業(yè)資格證書或培訓結(jié)業(yè)證書的，給予其培訓和鑒定費用全額補貼。

　　3、企業(yè)職工和進城務工農(nóng)村勞動者培訓后取得職業(yè)資格證書的，給予培訓和鑒定費50%的補貼，最高每人1300元，其中培訓職業(yè)(工種)屬當年杭州市緊缺職業(yè)(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。

　　4、失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、殘疾人和大學生參加定向、訂單培訓，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予培訓和鑒定費全額補貼。

　　(二)申報撥付程序

　　1、定點培訓機構(gòu)在開班前7日向杭州市勞動保障部門提出辦班備案申請,并提交《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓辦班申請表》(附表5)、《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓學員名冊》(附表6)和授課計劃表。

　　2、定點培訓機構(gòu)在技能鑒定前7個工作日內(nèi)，將經(jīng)備案的`《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓學員名冊》報送杭州市職業(yè)技能鑒定中心。

　　3、定點培訓機構(gòu)在培訓鑒定結(jié)束后，向杭州市職業(yè)技能培訓指導中心申請補貼，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓經(jīng)費申請表;

　　(2)杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓補貼人員名冊;

　　(3)職業(yè)資格證書(或相關(guān)證書)發(fā)證名冊(須經(jīng)證書核發(fā)部門蓋章確認);

　　(4)鑒定機構(gòu)開具的鑒定費發(fā)票復印件;

　　(5)享受補貼人員的身份證復印件和相關(guān)證明材料(失業(yè)人員提供失業(yè)證復印件，被征地農(nóng)民提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業(yè)管理服務部門出具的未就業(yè)證明，企業(yè)職工和進城務工農(nóng)村勞動者提供勞動合同復印件，大學生提供畢業(yè)證或?qū)W生證復印件及勞動合同復印件)。

培訓通知篇4

　　各學區(qū)辦，各中小學(含幼兒園):

　　各校根據(jù)《關(guān)于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區(qū)能力執(zhí)行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區(qū)級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經(jīng)研究，特舉辦微課制作專題培訓。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

　　一、培訓地點

　　大足區(qū)實驗小學北校區(qū)二樓學術(shù)報告廳

　　二、培訓時間

　　第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);

　　第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);

　　第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);

　　第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。

　　三、培訓對象

　　附表中的“參培人數(shù)分配表”中的“參培人數(shù)”是學校上報的培訓人數(shù)。各校可根據(jù)教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本著學員自愿的原則。具體人數(shù)詳見附表中各批次的“參培人數(shù)分配表”。

　　四、培訓內(nèi)容

　　1.解讀《關(guān)于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。

　　2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。