擅自離崗的處罰通告

2022-05-16 通告

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。以下是小編整理的擅自離崗的處罰通告，希望對(duì)大家有所幫助。

　　擅自離崗的處罰通告篇1

司屬各部門：

　　處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)xx，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)邢強(qiáng)作出以下處理決定：

　　依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長(zhǎng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(zhǎng)邢強(qiáng)警告處分一次;同時(shí)，結(jié)合我司年度績(jī)效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績(jī)效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　通告人：

　　日期：

　　擅自離崗的處罰通告篇2

各部門：

　　你于xx年xx月xx日到我公司工作，就職于部擔(dān)任xx一職。但自xx年xx月xx日起你開始無(wú)假不到(沒有向所在部門主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽，同時(shí)你也沒有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止xx年xx月xx日你已連續(xù)曠工超過(guò)天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁(yè)條)“員工無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天，或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次)，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”

　　針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從月起停止購(gòu)買,你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知!

　　通告人：

　　日期：

　　擅自離崗的處罰通告篇3

　　為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，加強(qiáng)xxxxxxxx的人事管理。現(xiàn)針對(duì)xxxx車間員工工某同志“私自離崗”的違紀(jì)行為予以處罰，根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴(yán)處罰，由于該職工原在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，加之家庭貧困等多重因素，經(jīng)公司研究決定，針對(duì)某同志的.違紀(jì)行為處罰xxxx元。

　　希望大家引以為戒，如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀(jì)行為，公司將一律從嚴(yán)處罰，必要時(shí)依據(jù)勞動(dòng)合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性，嚴(yán)禁私自離崗等違紀(jì)行為。

　　特此通報(bào)!

　　通告人：

　　日期：

　　擅自離崗的處罰通告篇4

　　張xx于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來(lái)的損失。

　　同時(shí)希望該員工前來(lái)處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。

　　通告人：

　　日期：

　　擅自離崗的處罰通告篇5

各單位：

　　為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，維護(hù)學(xué)校正常辦學(xué)秩序，學(xué)校先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及人員考勤管理的通知》(校黨辦字[20xx]33號(hào))、《關(guān)于公示每月考勤情況的通知》(校人字[20xx]55號(hào))等通知，對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化考勤考核提出了具體的要求。從目前情況來(lái)看，絕大多數(shù)教職工能嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，絕大多數(shù)單位能堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則。但仍有少數(shù)教職工未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自不在崗工作，仍有部分單位存在弄虛作假、對(duì)教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律隱瞞不報(bào)的現(xiàn)象，在群眾當(dāng)中造成了不良影響。

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，解決少數(shù)單位管理不嚴(yán)問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo)，決定對(duì)各單位擅自離崗人員予以核查清理。請(qǐng)各單位仔細(xì)核實(shí)本單位擅自離崗人員情況(包括擅自離崗人員數(shù)量、擅自離崗人員是否仍在享受學(xué)校工資待遇等)，如實(shí)填寫《江西師范大學(xué)擅自離崗人員情況表》，并于20xx年5月9日下班前將紙質(zhì)版(單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章)報(bào)至人事處人事調(diào)配辦公室(先骕樓5313室)，同時(shí)將電子版發(fā)至人事處王科OA郵箱。如本單位無(wú)擅自離崗人員的，亦請(qǐng)以郵件形式予以回復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、漏報(bào)等情況，將按規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

　　特此通知。

　　通告人：

　　日期：

　　擅自離崗的處罰通告篇6

致全廠員工：

　　20xx年3月18日，保安員xxx上崗期間，擅自離崗，導(dǎo)致一名員工電瓶車丟失。

　　為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，經(jīng)廠行政部研究決定，對(duì)保安員xxx作出罰款xxx元，引以為戒，特此通告！

　　通告人：

　　日期：

　　擅自離崗的處罰通告篇7

　　3月16日，xx車間員工xx在公司上班一個(gè)小時(shí)后擅自離開，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、上班時(shí)間擅自離崗的處相應(yīng)罰款xx元。

　　4、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　通告人：

　　日期：