在現在的社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的工作疏忽通告，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作疏忽通告 1
物流部xx在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部xxx在找報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的開展。結合公司管理制度，現針對xx采購墻磚和護欄的工作失職行為，對xx處以200元現金罰款;針對xx信息提供錯誤的工作疏忽行為，對xx處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的`各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。
河南xx有限公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 2
20xx年xx月xx日，公司保安部門員工xxx在工作期間，因個人違反公司xx規定，致使商場的xx商品被盜，為公司造成直接損失xxx元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工xxx，賠償損失(或處罰xxx元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的'再次發生。
特此通報
xxx公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 3
茲有采購主管xx、采購員xx等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管xx：罰款1000元采購員xx：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 4
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元 采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 5
茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：
采購主管：罰款1000元；采購員：罰款500元。
希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。
特此通告！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 6
20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則xxx章xxx條xxx款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款xxx元決定。
特此通告。
xx公司xxx部
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 7
親愛的全體員工：
經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!
xx區拆遷安置點建設項目部
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 8
根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 9
親愛的全體員工：
近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的`問題：
一、今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理彭x在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，彭x主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。
二、肉雞放養部經理王x在今秋具體的放養活動中對出現的基礎質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對xx市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關云峰的跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報
xx專業合作社
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 10
20xx年xx月xx日，公司售后部員工xx在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工xx在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款xx元決定。
特此通告。
公司xx部
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 11
親愛的全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的'第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李xx和許xx平分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；
3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
xx有限公司辦公室
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 12
根據企業規章制度第x條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至x月x日你已經連續曠工x天；年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于x月x日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
簽發人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 13
通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現此類問題，否則費用自負。
綜合管理部x科技有限公司
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 14
全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中
嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款; 特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
2.按第5.5條給予王天林10元的.罰款;
3.按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。
xxx有限公司 辦公室
20xx年xx月xx日
工作疏忽通告 15
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xxx天;年內累計曠工x天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
x簽發
20xx年xx月xx日
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