車間打架通告怎么寫

2020-11-30 通告

　　員工打架處罰通告是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環境，而導致的上級向個人開的處罰通告，表示警告或者記過處分，下面我們來看看車間打架通告怎么寫。

　　車間打架通告一

　　××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的`情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

　　車間打架通告二

公司全體員工：

　　20xx年X月XX日中午12點左右，本公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1、對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒有在現場，不予開除處理。

　　3、對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并且處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　XXXXXXXX有限公司

　　20xx年1月17日

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