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員工曠工處理通告

2024-07-28 通告

員工曠工處理通告1

公司全體員工:

  公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

  xxx公司行政部

  xxxx年xx月xx日

員工曠工處理通告2

公司全體員工:

  公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告3

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告4

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告5

公司全體員工:

  茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

  該同志自XX年XX月XX日到20xx年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX,XX處分。

  特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告6

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告7

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

  xxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告8

  生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告9

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

  xxx制衣辦公室

  20xx年xx月xx日

員工曠工處理通告10

公司全體員工:

  生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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