曠工罰款通告1
依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的'處理有：
1.對新員工彭大剛處理為自動離職。
2.對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20xx年8月20日
曠工罰款通告2
xxx同事：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告3
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的'規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxxx
xx年xx月xx日
曠工罰款通告4
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
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