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員工離職通告

2024-02-27 通告

員工離職通告集合1

尊敬的客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于xxx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:xx聯系方式如下:xx手機:xx電話:xx

  特此通告!

通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職通告集合2

公司全體員工:

  C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  深圳市xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

員工離職通告集合3

尊敬的:

  原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此通告!

  通知人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工離職通告集合4

尊敬的`客戶:

  您好!本公司原商業事業部經理xx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司xx聯系。

  聯系方式如下:

  手機:xxxxxxxxxxx

電話:xxxxxxxx

  特此通告!

  xxx

  xx有限公司

員工離職通告集合5

各部門:

  原保安部xx于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2。2。3條的規定。

  經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  審批人:xx

  20xx年xx月xx日

員工離職通告集合6

公司各部門、各合作公司及各相關單位:

  茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯系(聯系電話xxxx)給您帶來不便,敬請諒解

  公司名稱

  20xx年xx月xx日

員工離職通告集合7

各部門:

  經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

  根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  x年xx月xx日

員工離職通告集合8

公司全體員工:

  C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款x元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  深圳市xxx有限公司

  xx年xx月xx日

員工離職通告集合9

公司全體員工:

  C組員工,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的`情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

  深圳市有限公司

  20xx年xx月xx日

員工離職通告集合10

尊敬的xxx:

  茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xxx年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的`相關事務,以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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