公司的開除通告集錦1
尊敬的xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動關系的處理。
我公司將保留追究您的'相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
公司的開除通告集錦2
尊敬的xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xxxx（寫明職務）期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的表現）特此通知。
xx
xx年x月xx日
公司的開除通告集錦3
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxx規定辦理。
xxx
xx年x月xx日
公司的開除通告集錦4
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx（寫明職務）期間，違反公司x規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年x月x日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。（視您的.表現）特此通知。
xxx有限責任公司
xx年x月x日
公司的開除通告集錦5
尊敬的`x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
x行政人事部
xx年x月x日
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