在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都可能會用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的紀律的通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
紀律的通告 1
20xx級建筑工程技術(1)班汪同學、洪同學于20xx年6月5日晚在校外聚餐，飲酒后發(fā)生沖突，洪失手(甩酒瓶)將汪頭部劃傷。事后，兩人認錯態(tài)度較好，沒有造成嚴重后果。
根據(jù)《xx職業(yè)技術學院學生違紀處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條，經(jīng)系部會議研究，決定給予汪警告處分、洪嚴重警告處分。
建筑工程系
xx年6月8日
紀律的通告 2
各部(室)、物管中心、各管理處：
20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工小尚在睡覺，管理員小紅剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任管理不力，負有直接的領導責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀律，給予小尚、小紅各扣罰當月浮動工資150元，給予管理處主任扣罰當月浮動工資200元，并在公司內(nèi)部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。
xx
20xx年xx月xx日
紀律的'通告 3
全體員工：
近段時間，員工串崗、扎堆聊天、隨意離崗現(xiàn)象嚴重，工作時間進出大門，擾亂了正常的'工作秩序。
望大家嚴格遵守公司的規(guī)章制度，上班期間不得隨意串崗、離崗、扎堆聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者發(fā)放紅包10元。
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
紀律的通告 4
尊敬的合作伙伴：
《關于嚴禁直通車商戶向第三方電子商務平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類騰訊公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務的通知》自1月9日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類騰訊公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務。違反了《通知》相關要求。
根據(jù)《通知》相關規(guī)定，現(xiàn)對以下帳號進行凍結處罰。
違規(guī)經(jīng)銷商帳號：
違規(guī)商戶名稱：
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經(jīng)銷商的'銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，騰訊公司將堅決采取相關措施予以處理。
xx市xx科技有限公司
xx年3月14日
紀律的通告 5
部門員工xx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。
公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。
為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的'管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報!
xx
20xx年xx月xx日
紀律的通告 6
各部門：
茲有封裝事業(yè)部xx，5月20日上晚班期間在車間內(nèi)睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。為嚴肅勞動紀律，經(jīng)公司研究決定對進行勸退處理，請在5月23日前辦好離職手續(xù)。
對于作為本班組的班長有監(jiān)督不力，宣導不到位的'責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎200元。
作為部門主管、廠長管理不到位，應負領導責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎300元。
希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，認真遵守公司的各項規(guī)定，各事業(yè)部領導更應加強對自己部門的各項管理，今后，不管是誰違反勞動紀律，上班睡覺均對違規(guī)者勸退處理，并追究所在部門主要領導的經(jīng)濟責任。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
紀律的通告 7
由于一些公司員工及外租機械手經(jīng)常性在上班期間用手機上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺。為了杜絕這類事情，經(jīng)項目部商議后采取以下措施：
1、發(fā)現(xiàn)一次，對當事人處罰100元，對現(xiàn)場負責人處罰50元。
2、發(fā)現(xiàn)二次，對當事人處罰500元，對現(xiàn)場負責人處罰300元。
3、發(fā)現(xiàn)三次，對當事人處罰1000元，對現(xiàn)場負責人處罰500元。
4、發(fā)現(xiàn)四次，對當事人直接開除。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
紀律的通告 8
20xx級建筑工程技術(1)班汪xx、洪xx同學于20xx年6月5日晚在校外聚餐，飲酒后發(fā)生沖突，洪xx失手(甩酒瓶)將汪xx頭部劃傷。事后，兩人認錯態(tài)度較好，沒有造成嚴重后果。
根據(jù)《xx職業(yè)技術學院學生違紀處分暫行辦法》第二章第八條第一款和第二十條，經(jīng)系部會議研究，決定給予汪xx警告處分、洪xx嚴重警告處分。
建筑工程系
xx年6月8日
紀律的通告 9
xx年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：
一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的`的對敲交易案件。
二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1—6個月不等、罰款的自律處罰，并責令相關當事人改正。
請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
紀律的通告 10
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，公司領導發(fā)現(xiàn)公司占用工作時間瀏覽快樂網(wǎng)站，與公司業(yè)務無關，嚴重違反公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴格遵守公司規(guī)范，根據(jù)公司制度和員工規(guī)則，對員工處以罰款（當月工資扣除罰款金額xx元）。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵守公司規(guī)章制度，堅持良好的`職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知！
xx信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
紀律的通告 11
xx部門員工xx，于xx年x月x每天上班時間玩電腦游戲，違反規(guī)定公司紀律規(guī)定。在許多紀律要求中，公司一直強調(diào)工作紀律和服裝要求，但這位成員工人一直無視公司的規(guī)定，自己的.紀律散漫。
為了消除這種現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)根據(jù)部門領導的研究決定，公司的工作紀律現(xiàn)在已經(jīng)暫時解決了xx部門員工xx批評和警告違紀行為。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再次發(fā)生公司將從重處理這種現(xiàn)象！
特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
紀律的通告 12
為了進一步規(guī)范公司管理秩序，提升工作效率，營造積極向上的工作氛圍，根據(jù)公司規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)，現(xiàn)就加強公司內(nèi)部紀律管理相關事宜通告如下：
一、嚴格遵守工作時間
所有員工應嚴格按照公司規(guī)定的上下班時間打卡，不得遲到、早退。因特殊原因需請假或調(diào)整工作時間者，必須提前按流程申請并獲得批準。
工作時間內(nèi)應保持高效工作狀態(tài)，不得無故離崗、串崗或從事與工作無關的活動。
二、維護辦公環(huán)境
保持個人工作區(qū)域整潔有序，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、吃零食等影響他人工作的行為。
愛護公司公共財物，不得隨意損壞或挪用公司設備、資料等。
三、遵守保密規(guī)定
嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。
未經(jīng)許可，不得將公司文件、資料等帶出公司或私自復制、傳播。
四、強化團隊協(xié)作
倡導積極向上的團隊合作精神，員工之間應相互尊重、支持與合作，共同完成工作任務。
對于工作中出現(xiàn)的問題和困難，應及時溝通、協(xié)調(diào)解決，避免影響團隊整體效率。
五、違規(guī)處理
對于違反上述紀律規(guī)定的'員工，公司將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。
情節(jié)嚴重者，公司將依法追究其法律責任。
六、鼓勵與監(jiān)督
公司鼓勵員工之間相互監(jiān)督，共同維護良好的工作秩序和紀律環(huán)境。
設立舉報渠道，對于舉報屬實且對公司有貢獻者，公司將給予適當獎勵。
特此通告，望全體員工周知并嚴格遵守。讓我們攜手共進，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
xx
20xx年xx月xx日
【紀律的通告】相關文章：
紀律的通告03-14
紀律的通告07-13
紀律處罰通告10-21
紀律的通告(12篇)03-21
紀律的通告9篇06-18
紀律的通告(9篇)06-21
員工違反紀律通告12-28
紀律處罰通告2篇03-30
紀律處分通告3篇03-23