員工打架通告

2024-08-18 通告

員工打架通告1

通告

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工xxx在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工xxx因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型xxx處借，由于膠框正在使用，xxx就不允許xx拿走，但是xxx還是強行將膠框拿走，隨后xx就在QQ上發表辱罵xxx言論。9月2號早上xxx就拿著手機評論與xxx對質，當時xxx不與理睬，xxx先動手打架，后被同事xxx等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排xx日休息，調理心情。晚上18:30分左右xx打電話告訴在配管上班的小姨xxx被人辱罵的.事情，相約兩人下班后去xxx宿舍對質，路上遇到勸架員工xxx，并邀請一起去對質(因為xxx聽別人說要是沒有班組長在連xx一起打，聽到這樣的話xxx心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找xxx，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組長到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　xxx-100元并留崗查看1個月

　　xxx-200元并留崗查看1個月

　　xxx-100元并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理。

　　特此通報!

　　20xx年x月x日

　　發：部裝車間

　　送：管理部、生產部

員工打架通告2

　　20xx年x月x日下午上班時間，C線員工xx與xx因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對xx，xx打架行為進行全廠通報批評；

　　2、對xx，xx2人各處以x元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告3

　　xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規章制度，行為極其惡劣�，F對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的'經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

　　簽發人：簽收人：

　　項目負責人：

　　xxxxx地塊項目部

　　xx年xx月xx日

員工打架通告4

　　20xx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規章制度，行為極其惡劣�，F對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的`經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

　　簽發人：xxx簽收人：xxx

　　項目負責人：xxxx

xxxxx地塊項目部

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告5

公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以600元罰款。

　　2.對分店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

　　XX有限公司

　　20xx年1月17日

員工打架通告6

　　××年×月×日下午上班時間，C線員工××與

　　××因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的.廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　×××示通告

員工打架通告7

　　20xx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規章制度，行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的.規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

　　簽發人：xxx

　　簽收人：xxx

　　項目負責人：xxx

　　xxx地塊項目部

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告8

　　公告

　　××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的'情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

員工打架通告9

公告:

　　xx年x月x日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

xxx公司示

　　20xx年x月x日

員工打架通告10

　　本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。

　　現對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發當月獎金并處以罰款**元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告

　　xxxx年xx月xx日

員工打架通告11

　　××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的`負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　xxxx年xx月xx日

員工打架通告12

　　XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對XX處以XX元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

員工打架通告13

公司全體員工：

　　x月xx日中午12點左右，我公司女員工xx在銷售過程中與xx員工發生爭執，并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工xx和xx員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1、對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽店經理xx：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xx整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3、對公司直接負責人xx：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2、如果經理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工打架通告14

　　通告××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　×××示