飯堂就餐通告1
為了更好的為大家做好后勤保障，營造一個良好的就餐環境，提高就餐質量，特提出以下要求：
一、報餐
1.提前一餐掛牌報下一餐，請假、休假、停餐需把飯牌掛到"停餐欄"。
2.已報餐者不吃飯，造成浪費，需付成本費10元/餐;如掛牌報餐，已打菜未取回飯牌的，警告2次未有改善者，當報餐不吃飯處理，視同未就餐，給予10元/餐浪費處理。
3.臨時改餐的，必須在就餐前2小時告知人力資源部。
4.臨時加報的客餐，必須在就餐前2小時告知人力資源部;5天以上的客餐需自帶餐具。
5.凡未報餐者，一律不提供飯菜。
二、就餐
1.公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜(晚班人員)4餐，早餐時間：07：20-07：50;中餐時間：12：00-12：40(當班保安、制管11：30);晚餐時間：18：00-18：40(夜班17：30);夜宵時間：(晚班人員)23：30-00：10，所以人員必須遵守用餐時間，不得提前或者推后用餐。
2.用餐人員進入食堂后，必須自覺排隊打飯，嚴禁有插隊、替他人打飯行為。
3.員工不得將早、中、晚餐、夜宵帶入辦公室、宿舍等地方食用。
4.員工在用餐過程中，不得將飯菜扔到桌子、椅子、地上;用完餐后，自覺將桌上的`殘留物清理干凈。
5.員工用餐后的餐具自行清洗，放到食堂指定地點。
6. 食堂內不準許抽煙喝酒、不準隨地吐痰、不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
7. 在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監督，愛護桌椅、餐具等食堂品，凡私自損壞食堂公物的，一律照價賠償。
8. 凡食堂無關人員，嚴禁進入食堂操作間;嚴禁對食堂操作人員有危險、辱罵等不妥行為。
以上規定自20xx年12月22日正式執行，請各位員工自覺遵守。如有違反以上規定者食堂人員給予當事人口頭警告，不聽勸告者上報人力資源部，視情節輕重，扣行政分2-10分(1分=當月工資÷100)。
人力資源部
xxxx年十二月十六日
飯堂就餐通告2
各位員工：
為改善員工工作生活條件，滿足員工就餐需求，公司于5月開辦了職工食堂(屬于外包送菜形式)。從目前運行看，部分員工經常性出現未報備的情況下不就餐現象，嚴重干擾食堂正常的菜肴燒制，造成不必要的浪費。為此，食堂外包方對公司提出了交涉，如長期以往下去，將退出外包。現公司決定重新對原申報就餐人員進行實名確認并登記(另附)，若確實達不到外包方核定的相應人數，公司無法補貼外包方虧損，只好關閉食堂。
請廣大員工從大局著想，方便個人中午就餐，認真確認并填報就餐人姓名。凡填報過的人員，若今后出現不就餐(出差、休假等特殊情況除外)的，每餐5元個人自行補助給食堂(彌補食堂的'損失)，同時不享受公司5元/餐的就餐補貼。凡未登記的人員，不能保證就餐需求，若臨時提出就餐需求的，必須在12：00時后視飯餐剩余情況再安排就餐。每天對未就餐的人員進行OA通報。請各部門(以二級部門為單位)在明天(7月15日)上午下班前將《就餐確認登記表》由就餐人員本人簽名后，反饋到綜合部李燁處，綜合部將根據人員的變動，每季度統計1次就餐人數。
特此通知。
公司綜合部
xxxx年7月14日
飯堂就餐通告3
公司全體員工：
近日來，就餐浪費現象十分嚴重，既浪費了有限的`伙食經費，又對公司形象造成了負面影響。經公司研究決定，即日起加強對就餐浪費現象的管理，一經發現，將給與嚴肅處理。請大家根據自身情況合理選擇用餐量，避免浪費。積極營造"反對鋪張浪費、厲行勤儉節約"的良好氛圍。
綜合辦公室
20xx年5月7日
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