升職的通告

2024-10-16 通告

升職的通告1

全體員工：

　　茲有xx部門同事xx在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

　　希望能在日后工作中繼續發揮自己的才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!

　　以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

20xx年12月4日

升職的通告2

全體員工：

　　茲有XX部門同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

　　希望能在日后工作中繼續發揮自己的才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績！

　　以上晉升自20xx.12.5日立即生效！

　　特此通告！

xxx

　　20xx年12月4日

升職的通告3

全體員工：

　　員工自20xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xxx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

xxx

20xx年xx月xx日

升職的`通告4

　　員工自20xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

升職的.通告5

　　員工自xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　xx年x月x日

升職的'通告6

各施工、監理企業：

　　據氣象部門預報，今年第23號強臺風"菲特"將于10月7日凌晨在浙閩沿海登陸，今年第24號臺風"丹娜絲"也已在海上形成，初步判斷將于8日影響我省沿海一帶。兩個臺風先后影響我省，將給我省帶來大面積的大風和強降雨。受此影響，未來幾天我縣將有一次明顯大風降雨過程。為做好防臺風應急工作，確保建筑工程安全，現緊急通知下：

　　一、強化領導，明確責任。各施工企業要明確分管領導及有關人員職責。各企業分管領導要高度重視，措施積極有力，切實按照防臺風責任制的要求，深入第一線檢查各項措施的落實情況。

　　二、完善防臺風預案，落實應急物資。各施工企業要密切關注近期天氣情況并根據各自實際立即完善各自的應急預案，預案要針對在建工程特點，做到責任明確、措施具體、操作可行。各企業要準備充足的防汛搶險物資、設備，落實搶險隊伍，一旦發現險情，做到搶險物資、設備、隊伍隨要、隨到、隨用。

　　三、全面排查隱患，確保安全。各施工、監理企業要對所有在建工程和職工宿舍區進行一次排查，消除各類安全隱患，確保施工安全和人民生命財產安全。

　　1、要加強對深基坑、高大模板、腳手架等危險性較大工程安全管理。排查所有在建或停建未回填的深基坑、高大模板項目以及人工挖孔樁、地下暗挖工程、土石方工程，重點檢查以上工程的邊坡或護壁等是否存在安全隱患，是否對周圍環境造成影響，溝、坑周邊堆載情況、排水措施等，對存在問題的及時采取加固措施。

　　2、要加強腳手架安全管理。排查所有內外腳手架、模板支架、卸料平臺，特別是加強對腳手架基礎、架體結構、拉結點、剪刀撐的檢查，腳手架基礎部位不得懸空、不得積水，確保架體能夠在強風暴雨天氣下不出現安全隱患和事故。

　　3、要加強大型機械設備安全管理。排查所有塔吊、外用電梯、物料提升機等大型機械設備，重點檢查大型機械設備的基礎、附墻、拉結點、纜風繩等涉及結構穩定的關鍵設施，各類機械設備基礎部位不得積水，對存在問題的，及時采取加固措施，保證大型機械設備安全。

　　4、要加強高處作業安全管理。排查高處作業情況，重點檢查"三寶"使用情況和臨邊洞口的.防護情況。對存在問題的，立即予以整改。遇暴雨和強風，一律禁止進行攀登、懸空露天作業，確保人員安全。

　　5、要加強工地臨時設施安全管理。排查臨時辦公區域、生活區域建筑、材料倉庫、圍墻等臨時設施，對存在安全隱患的做好修繕加固工作，防止坍塌事故發生;對施工現場出現堵水或內澇的，及時采取措施處理。

　　6、要加強工地應急處置準備管理。做好施工現場應急處置的準備工作，儲備應急物資、檢查應急設備、組織應急隊伍。要確保排水設施、機電設備的安全正常運行，確保垂直運輸設施的穩固和防風安全，確保臨時用電設施防水防觸電的安全措施落實到位。

　　四、密切關注天氣變化，做好應急值守。要注意及時收聽收看氣象災害預警信息，根據天氣變化及時做好工地防汛防風工作。要加強值班制度，確保防臺風期間通訊暢通，各企業要做到24小時有人值班，各企業分管負責人、各在建工程項目經理必須24小時通訊暢通。發現險情要立即報告，及時處理，確保人民群眾的生命安全。

20xx年xx月xx日

升職的通告7

公司全體員工：

　　我公司員工xxx自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從xxxx年x月x日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

　　各部門同事應以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發展空間。

　　xxxxxxx總經理

　　xx年 x月 x日

升職的通告8

全體員工：

　　茲有自XXXX年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起由晉升為一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。

　　希望能在日后工作中繼續發揮自身才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!各部門同事應以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

　　以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

　　特此通告!

　　xxxf市場部

　　20xx年10月25日

升職的'通告9

　　關于開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的'優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額

　　1、20xx年度優秀員工——各部門提報

　　2、20xx年度技術能手——各部門提報

　　3、20xx年度優秀師傅——各部門提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　20xx年xx月xx日

升職的通告10

全體員工：

　　員工自xx年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習，公司同樣會為表現優秀的'員工提供晉升機會。

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

升職的通告11

　　關于開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的.考核，切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額

　　1、20xx年度優秀員工——各部門提報

　　2、20xx年度技術能手——各部門提報

　　3、20xx年度優秀師傅——各部門提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日