曠工的通告熱門1
各部門：
經核查設計部員工______于______年______月______日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于______年______月______日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。
特此通知！
__________________有限公司
_____年_____月_____日
曠工的通告熱門2
公司全體員工：
大家好！
因公司油漆部員工______（工號____）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
______有限公司
____年____月____日
曠工的通告熱門3
茲有我廠職工__________，男，現年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__________處分。
特此通知！
_______________
__________年_____月_____日
曠工的通告熱門4
______先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
____公司人力資源部
20____年____月____日
曠工的通告熱門5
公司全體員工：
生產二組員工________于________月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
__制衣辦公室
20____年____月____日
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