久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

學(xué)校人事述職報告

2020-08-24 述職報告

  又到了一年一度寫述職報告的時間,每每到了這個時候,總感覺時間過得太快。

  20xx年的人事工作,一如以往的繁瑣,好在有過前幾年工作的積淀,所以一路走來感覺還比較從容,不至于手忙腳亂。特別是面對一些常規(guī)工作,能夠比較準(zhǔn)的把握好時間節(jié)點,有些事情考慮在前,計劃在先,所以工作做起來得心應(yīng)手。

  一、檔案管理

  在每年的述職報告中,我都要講到人事檔案的管理,的確,人事檔案的整理與歸檔一直是人事工作的重點,對于這項工作,我對自己的要求是“細水長流”,平時能及時將需要歸檔的資料,比如《年度考核表》、《確定工資審批表》、《正常晉升薪級工資審批表》、《專技職務(wù)聘任表》等歸入每個人的材料袋中,然后抽空把信息輸入電腦,編輯目錄,最后歸檔。由于現(xiàn)在的人事檔案卷宗已經(jīng)變成了A4大小,從而省略了“裁”、“貼”的時間,所以與之前相比省事了不少,但我并沒有因此放松了要求,我把材料鑒別、分類準(zhǔn)確、排列有序作為新的`目標(biāo),按上級有關(guān)部門對于干部人事檔案的要求,進行歸檔整理。學(xué)校每年都有新錄用的教師,在調(diào)取到他們的檔案材料的時候,也就到了考驗我的時候。哪些材料需要歸檔,哪些材料不需要歸檔,我都必須甄別得非常清楚,這也為檔案材料的規(guī)范有序提供了保障。

  去年教育局組織檢查組,對各學(xué)校的干部人事檔案進行了檢查,今年6月,我校獲得了干部人事檔案評比“二星單位”的榮譽獎牌,這是學(xué)校的光榮,也令我感到自豪,將近兩年,獨自一人,我為學(xué)校近70份檔案默默無聞,加班加點,這份榮譽真的來之不易。我慶幸,所有的努力都沒有白費,所有的付出都是值得的。

  二、工資福利

  工資福利也是人事工作中非常重要的一部分內(nèi)容,我本著一貫以來踏實細致的工作作風(fēng),認真完成每月工資的調(diào)整以及每月績效獎金的發(fā)放,發(fā)現(xiàn)問題及時與財務(wù)溝通,保證工資發(fā)放及時到位。

  今年年初,按照教育局的工作布置,進行了20xx年正常晉升薪級工資的工作,部分老師調(diào)整了崗位津貼。下半年有三位老師新入我們學(xué)校,為了認真做好這些人員的工資,我先是手工計算,然后通過工資系統(tǒng)核算,再到教育局人保科核定,最后再經(jīng)區(qū)人保局審核通過,保證每一環(huán)節(jié)絲毫不差,也使得對新進人員的工資核定工作圓滿落幕。

  今年,工資系統(tǒng)按上級的規(guī)定又進行了升級處理,對于我這樣一個對信息網(wǎng)絡(luò)不太精通的人而言,系統(tǒng)升級又是擺在我面前的一道難題。盡管在培訓(xùn)的時候,我是很認真在聽了,但在實際操作時,總還遇到這樣或那樣的問題,這正應(yīng)了一句話“活到老學(xué)到老”。不管怎樣,我想我會努力把這一個新的工資系統(tǒng)了解透徹,在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成維護和信息上報。

  三、職稱評審

  今年學(xué)校一共有三位青年教師申報中級職稱評審。為了保證職稱評審工作的順利進行,我認真研讀了相關(guān)文件,嚴格按照文件上的時間節(jié)點布置相關(guān)任務(wù)。在指導(dǎo)填表,組織材料的過程中,我不厭其煩,耐心解答,并在學(xué)校聘任小組各位同仁的鼎力相助下,完成了隨堂聽課,打分排序,問卷調(diào)查,材料公示,最后按區(qū)教育局的時間要求,進行了材料的遞交與審核。目前三位教師已經(jīng)順利參加了區(qū)教育局組織的一級教師申報考試。

  四、其他工作

  人事工作還有其他很多方面的工作,雖然事情有大有小,但我的工作態(tài)度是一樣的認真、細致,所以也保證了今年的其他一些工作也能按時間節(jié)點順利完成,比如“2017年事業(yè)單位年度報告”的上報與遞交、新進教師錄用材料的上報、師資需求的調(diào)查、崗位聘用備案統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)的上報、2017學(xué)年教師職務(wù)報批名冊、辭職人員手續(xù)的辦理、教師資格注冊、每月的實名制信息上報、每月學(xué)校輔助項目人員的工資、教師初級職務(wù)的聘任等等。

  今年11月份,有一位老師退休。因為學(xué)校上一位教職工的退休辦理是在兩年之前,為了保證不出差錯,我多次向兄弟學(xué)校人事干部請教,向教育局負責(zé)退休管理的老師請教,最后順利地將所有需要遞交的材料遞交至閔行區(qū)社保中心,進行養(yǎng)老金的核定。

  我知道我所做的一切,都是為教職工的利益服務(wù)的,所以面對各類的繁雜與瑣碎,我總能靜下心來,心平氣和地去對待。人事崗位雖然不起眼,但很重要,我愿意在這樣的崗位上發(fā)揮自己的最大價值,無怨無悔!

【學(xué)校人事述職報告】相關(guān)文章:

人事專員述職報告(15篇)12-06

人事專員述職報告(3篇范文)12-06

有關(guān)人事述職報告3篇03-30

公司人事經(jīng)理述職報告(精選5篇)01-30

有關(guān)學(xué)校述職報告4篇04-02

學(xué)校述職報告范文九篇03-28

小學(xué)學(xué)校校長述職報告三篇07-05

中學(xué)學(xué)校校長述職報告八篇06-12

學(xué)校校長年度述職報告六篇05-20

學(xué)校食堂主任述職報告范文01-30

招標(biāo)專員述職報告 最新教務(wù)主任的述職報告
主站蜘蛛池模板: 久久黄色视频影| 亚洲va欧美ⅴa国产va影院| 最新精品国偷自产在线| 日韩在线影院| 中文国产成人精品久久一| 久久国产精品麻豆系列| 欧美一道本| 亚洲国产成人超福利久久精品| 欧美综合区自拍亚洲综合天堂| 99精品国产自在现线观看| 亚洲人成在线免费观看| 四虎永久免费网站| 麻豆精品国产自产在线| 99热国产在线精品99| 无码一区18禁| 久久精品国产免费观看频道| 日韩大乳视频中文字幕| 日韩毛片免费视频| 久久国产拍爱| 97se亚洲| 欧美三级视频网站| 亚洲免费黄色网| 日本高清免费不卡视频| 亚洲日韩精品综合在线一区二区 | 亚洲不卡网| 亚洲av成人无码网站在线观看| 亚洲精品手机在线| 精品一区二区三区自慰喷水| 亚洲欧美日韩天堂| 嫩草影院在线观看精品视频| 激情国产精品一区| 一级毛片网| 91青青草视频在线观看的| 亚洲性一区| 亚洲精品无码抽插日韩| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 中国精品久久| 这里只有精品在线播放| 97人人做人人爽香蕉精品| 日本国产一区在线观看| 国产手机在线小视频免费观看| 又大又硬又爽免费视频| 色老头综合网| 国产亚洲精品97在线观看| 亚洲精选无码久久久| 呦系列视频一区二区三区| 国产一区免费在线观看| 国产成人超碰无码| 亚洲第一视频网| 国国产a国产片免费麻豆| 91久久国产综合精品女同我| 波多野结衣的av一区二区三区| 久久这里只有精品2| 日韩无码视频专区| 国产精品午夜福利麻豆| 视频在线观看一区二区| 亚洲制服丝袜第一页| 456亚洲人成高清在线| 亚洲国产成人精品一二区| 福利国产在线| 91www在线观看| 国产成熟女人性满足视频| 天天综合网站| 中文无码精品a∨在线观看| 欧美一级99在线观看国产| AV在线天堂进入| 中文成人在线| 欧美中文字幕在线视频| 亚洲精品免费网站| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 另类专区亚洲| 一区二区三区国产| 国产尤物视频网址导航| 狼友av永久网站免费观看| 亚洲天堂网视频| 日本免费a视频| 欧美a在线| 国产精品美乳| 91青青视频| 色有码无码视频| 99久久精品无码专区免费| 成人综合久久综合|