事業單位人員的行為代表著該單位的形象，應該樹立良好的人員形象，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的事業單位人員行為規范，供大家閱讀參考。
事業單位人員行為規范1
為加強機關作風建設，指導和規范工作人員行為，文明辦公，提高效率，創建服務型機關，樹立良好的機關人員形象，特制定機關工作人員行為規范。
一、政治行為規范
第一條 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在政治上、思想上和行動上自覺同黨中央保持高度一致。
第二條 自覺維護國家的尊嚴、政府的聲譽，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，維護黨、國家和人民的利益。
第三條 自覺遵守黨和國家的法律法規，認真貫徹縣委、縣政府決議，遵守各項規章制度，自覺與不良現象作斗爭。
二、廉政行為規范
第四條 認真學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》和省、市、縣委及干部廉潔自律的有關規定, 自覺做到科學執政、民主執政和依法執政。
第五條 廉潔奉公，依法行政，忠于職守，秉公辦事，禁止利用職務之便謀取不正當利益。
第六條 自覺遵守局公共財務管理和使用規定，禁止假公濟私、化公為私。
第七條 嚴格遵守保密制度，不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
第八條 艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費。不浪費一度電、一滴水、一張紙。
第九條 自覺履行局政務公開制度，增強工作透明度，屬局政務公開的內容和重大問題要公布于眾，自覺接受群眾的質詢和監督。
三、工作行為規范
第十條 牢固樹立“管理就是服務”的理念，本著“少添亂，多服務”的原則，凡事多站在服務對象的角度考慮問題，為基層單位提供全方位的服務。
第十一條 處理公務，要嚴格按程序辦，職權范圍以內的事認真辦理，職權范圍以外的事要請示匯報。該請示的'問題，要逐級請示，一般不越級請示;該處理的問題，要逐級請示，一般不越級處理，對職權范圍外的急辦事項，要及時與有關領導和同事聯系，不耽擱。
第十二條 工作要分清主次、輕重緩急。能馬上辦的事情，要馬上予以解決，能當天完成的不推到明天。凡屬領導交辦的事項，要按照批辦時間要求，抓緊辦理，按時完成，對符合正常程序的請示，能馬上答復的，要立即答復，不能馬上答復或不能予以解決的問題，要做好耐心細致的解釋工作。
第十三條 對來機關辦事人員，要一視同仁，熱情服務，不以貌取人，不生熟有別。說話要語氣和藹、態度謙恭，文明待客。凡在職責范圍內能辦的事立即辦，不能辦的要耐心解釋;不屬職責范圍的事，要說明情況，主動引見，并幫助聯系落實。
第十四條 接電話要熱情，答復問題要認真，幫助辦事及時。 打電話說話要客氣，詢問和交待事情要清楚，對方不明白要耐心解釋。對上級通知和下級的重要情況報告，要認真做好電話記錄，并及時向領導匯報。
第十五條 外出辦事要認真迅速，盡量減少在外停留時間。到辦事單位要主動自我介紹，說明來意，態度要謙虛，說話要和氣，并自覺遵守辦事單位工作程序、規則。
第十六條 遵守工作時間，堅守工作崗位，上班不串崗閑談，不大聲喧嘩，不辦公務以外的事情。
四、會議行為規范
第十七條 參加局內各種會議要提前10分鐘到會，因特殊情況不能參加的，要事先向主管領導請假，事后要及時了解落實會議精神。
第十八條 參加會議要遵守會議秩序，無特殊情況不中途退席。不隨便說話，不打瞌睡，不隨便離席走動，不看報刊或做其它與會議無關的事情，會前關掉手機，重要內容要做記錄。
五、道德行為規范
第十九條 自覺維護、團結穩定，不說不利于團結穩定的話，不做不利于團結穩定的事。有問題(包括個人問題，需要向領導和組織反映的問題)堅持在機關說，不到領導家里說，不允許采取非正常方式解決。對領導有意見當面說，不背后亂說。
第二十條 嚴于律己，寬以待人，要有“推功攬過”的胸懷和氣量，工作中有了成績不驕傲，有了問題不推諉。正確對待榮譽，正確對待批評，不斷改進工作。
第二十一條 對領導要尊重，對同事要相互支持，對部屬要關心愛護。團結同志，相互學習、相互幫助，互諒互讓，困難留給自己，方便讓給別人。
第二十二條 保持良好的辦公環境和辦公秩序，做到窗明幾凈，桌面整潔，擺放有序。自覺維護樓道、廁所衛生。自覺維護公物的完整和安全，防止火災、盜竊等事故的發生。
六、儀表行為規范
第二十三條 衣帽整潔，儀表大方，不穿奇裝異服，上班時間不穿短褲、背心、拖鞋，男同志不蓄長發長須。
第二十四條 談吐文雅，謙遜禮讓，不卑不亢，落落大方，平易近人，誠實處事，尊老敬賢，禮貌待人。
第二十五條 不在禁止吸煙的公共場所吸煙，不帶酒氣上班。 第二十六條 接待交往中，用語要文明。如用“請”、“您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”、“今后多聯系”等。對他人的幫助，要道聲“謝謝”;不能滿足對方要求時，要說聲“對不起”、“很抱歉”。稱呼年長者，要用“您”、“老同志”、“老人家”等專稱。
事業單位人員行為規范2
一、不準遲到早退、無故缺勤、擅自離崗。
二、不準隨意串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩。
三、不準工作時間玩麻將、撲克、各種棋類、網上聊天、電子游戲、炒股等。
四、不準在工作日內飲酒或酒后上崗。
五、不準對服務對象推諉扯皮，態度生、冷、硬、橫。
六、不準拒絕、回避監督，或對服務對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復。
七、不準利用職務之便到企業、下屬部門以及向服務對象吃、拿、卡、要、報。
八、不準隨意發表不負責的言論，造謠生事，對他人或單位造成不良影響。
九、不準機關、事業單位工作人員無證駕駛公車或酒后駕駛公車。
十、不準帶非工作人員進入辦公場所。
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