密碼工作人員保密守則

2022-05-18 守則

　　密碼工作人員保密守則1

　　一、不得利用密碼和密碼機從事私人活動和非法活動。

　　二、不隨便談?wù)撁艽a機事宜和密碼機傳輸?shù)男畔?nèi)容。

　　三、嚴格控制無關(guān)人員進入密碼機房。嚴禁對密碼機進行拍照、錄像。

　　四、不得向無關(guān)人員和外界介紹使用密碼機傳輸文件所采取的技術(shù)措施。

　　五、遞送密碼機嚴格執(zhí)行專人專車的.規(guī)定。

　　六、通過密碼機傳輸?shù)奈募獓栏癜匆?guī)定辦理。

　　七、經(jīng)常檢查保密措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告并整改。

　　密碼工作人員保密守則2

　　一、總則

　　(一)為了維護公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負的保密義務(wù)，特制定本守則。

　　(二)公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。

　　(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　二、保密范圍

　　(一)公司重大決策中的保密事項;

　　(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

　　(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

　　(四)公司客戶檔案資料;

　　(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　(六)公司內(nèi)部管理制度;

　　(七)凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息;

　　(八)公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。

　　三、保密措施

　　(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行;

　　(二)對于保密的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

　　1、非經(jīng)指定負責(zé)人批準，不得復(fù)制和摘抄;

　　2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。

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　　(三)在對外業(yè)務(wù)交往中，也應(yīng)遵照保密守則;如在業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)指定負責(zé)人批準;

　　(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的.保密資料;

　　(五)保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職，也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);

　　(六)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為，也不得幫助或協(xié)助他人與公司競爭;

　　(七)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為;

　　(八)員工受聘期滿，公司和員工之間沒有續(xù)簽合同，員工有責(zé)任繼續(xù)對資料保密，直到該保密資料進入公司領(lǐng)域;

　　(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負責(zé)人。

　　四、違約責(zé)任及賠償

　　若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。

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