在這個高速發(fā)展的時代，申請書應(yīng)用范圍廣泛，不同的使用場景有不同的申請書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的暑假工辭職申請書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
暑假工辭職申請書4篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
首先，我非常感謝公司給了一個鍛煉的機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我實踐的機會。在公司工作的一個月中，班長也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時讓我感覺到生活的無奈，由于家里原因和自己的個人原因，為此，在這里我不得不向公司提交辭職申請。
我也很清楚假期的結(jié)束，暑假工都要走了，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正是用人之際，考慮到公司的合理安排，對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我希望在我提交這一封辭職信的時候，在(8月14日)未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在短短的一個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
暑假工辭職申請書4篇2
XXX公司人事部：
首先，衷心感謝貴公司為我提供為期XX天的暑期工作。公司為我安排的工作強度適中，工作時間合理，適應(yīng)時間長。工作期間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和車間的老員工親切的指導(dǎo)和耐心的教誨亦令我獲益匪淺并將終身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿環(huán)境以及良好的`福利待遇給我留下了美好而深刻的回憶。我相信，在貴公司的工作經(jīng)歷將會是我人生中一筆寶貴的財富。
今合同期滿，新學(xué)期也即將開始，特向公司提出辭職以回校繼續(xù)學(xué)業(yè)。希望公司考慮我個人情況并予以批準為盼!在此，謹祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)績輝煌!
此致
敬禮!
XX部員工XXX
20xx年xx月xx日
暑假工辭職申請書4篇3
尊敬的xx:
自20xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
暑假工辭職申請書4篇4
尊敬的xxx酒樓的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
經(jīng)過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結(jié)束長達一個多月的餐飲服務(wù)企業(yè)實踐后，要也應(yīng)該用自己寶貴的青春回到學(xué)校繼續(xù)進行理論研習(xí)和攻讀學(xué)士學(xué)位，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。這樣便于我現(xiàn)在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間20xx年8月中旬。請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以批準。
從6月28日到現(xiàn)在的一個多月的時間里，在公司各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業(yè)(餐飲行業(yè))的相關(guān)知識，獲得了能夠在此行業(yè)生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在公司里過得很開心，感覺公司就像一個和諧溫馨、協(xié)作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學(xué)會了如何與不同知識層面的人相處，學(xué)會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務(wù)互動關(guān)系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學(xué)習(xí)、勤知結(jié)合、勇于攀登的信念。在此我對公司給予我暑期實踐調(diào)查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。
在公司工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了公司正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處于企業(yè)發(fā)展的第二個階段即企業(yè)結(jié)構(gòu)擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業(yè)管理層處于經(jīng)驗管理層還沒有形成以現(xiàn)代管理學(xué)為基礎(chǔ)的知識型管理層，企業(yè)正處于資金的擴大再生產(chǎn)和資金橫向增值階段，企業(yè)各層管理人員與員工的人性化互動關(guān)系不夠明顯，企業(yè)管理的各項制度也還不夠明細和健全。公司要上升企業(yè)發(fā)展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更應(yīng)該見微知著、審時度勢，把準企業(yè)發(fā)展的正確方向，做出更為穩(wěn)健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關(guān)系，作為基層管理人員在明公司發(fā)展方向的前提下，講究戰(zhàn)術(shù)和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經(jīng)濟社會中砥柱中流。
最后我真誠地祝福xxx酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好!
此致
敬禮!
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
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