解除勞動合約申請書

2024-11-28 申請書

　　在現在社會，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編精心整理的解除勞動合約申請書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　解除勞動合約申請書 1

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：

　　一、原勞動合同自_______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、甲、乙雙方同意，自__年____月____日起終止勞動關系。

　　三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為__個月工資（按當事人上年度月年均工資計算）合計：____（小寫：____元）。

　　四、本協議自（簽字日起生效。

　　五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

　　甲方：____ 乙方簽字：_______

　　甲方代表簽字：_____乙方代表簽字：

　　______年____月____日 ______年____月____日

　　解除勞動合約申請書 2

尊敬的公司負責人：

　　您好！

　　我是貴公司某部門的一名員工，在此，我向您提出勞動合同解除補償申請。

　　我入職貴公司已有五年之久，一直以來都盡職盡責地履行職責，為公司的發展做出了積極的貢獻。然而，最近發生了一些情況使我不得不考慮解除與貴公司的勞動合同。

　　首先，我希望提及的是涉及工作環境的問題。

　　長期以來，我們部門的工作環境相對較差，缺乏良好的氛圍和工作條件。無論是辦公設備的老舊、工作場所的不足還是缺乏必要的培訓機會，這都對我的工作效率和發展帶來了一定的困擾。盡管我多次向上級提出改善工作環境的建議，但一直未見得到實質性的改善。

　　其次，我想提到的是薪資待遇的問題。

　　在過去的五年里，我一直沒有得到很好的薪資調整，這讓我感到非常沮喪。隨著市場的變化和生活成本的上漲，我的薪資逐漸無法滿足我和家庭的日常需求。盡管我多次向上級提出要求進行薪資調整，但一直未得到積極的'回應。

　　再者，公司內部晉升和發展的機會也不夠公平和透明。

　　在過去五年里，我一直盡力工作并展示出了我的專業能力和領導潛力。然而，我注意到一些同事得到了晉升和發展的機會，而我卻始終沒有獲得這樣的機會。這使我感到不公平和被忽視，嚴重影響了我的工作積極性和職業發展的動力。

　　因此，考慮到以上種種原因，我決定向貴公司提出解除勞動合同的申請，并要求獲得合理的解除補償。我希望貴公司能夠認真考慮我的申請，并給予合理的答復和安排。

　　根據相關勞動法規定，我有權獲得解除勞動合同的終止補償。根據我的工作年限和工齡，我應該獲得相應的補償金以應對我在解除勞動合同后可能面臨的困境。我建議在解除合同后的一個月之內，以現金或等值物品的方式支付我相應的補償金，并辦理相應的離職手續。

　　作為長期員工，我對貴公司一直懷有一份深厚的感情，我曾為公司的發展付出了很多。然而，在當前的情況下，我認為解除勞動合同并獲得合理的補償是我唯一的選擇。

　　最后，我真誠地希望貴公司能夠認真考慮我的申請，并盡快給予答復。如果解除勞動合同成為事實，我將盡全力順利完成所有離職手續，并將工作交接給合適的人員。

　　再次感謝貴公司在過去五年對我的支持和幫助，我相信無論我選擇的道路如何，我會盡力為個人和社會的發展做出更大的貢獻。

　　預祝貴公司生意興隆、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　申請人：_______

　　______年___月___日

　　解除勞動合約申請書 3

尊敬的領導：

　　本人____，于______年____月____日同公司簽訂了為期__年的勞動合同，合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止，現因（單位原因：勞動合同法第三十八條某款，個人原因：本人身體情況不適應此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。

　　請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于______年____月____日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于______年____月____日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。

　　請公司于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的`內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于______年____月____日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

此致

敬禮！

　　申請人：____

　　______年____月____日

　　解除勞動合約申請書 4

尊敬的采油廠的領導：

　　帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

　　我自_____年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的.感謝!

　　今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

　　在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

　　祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

　　部門領導：

　　申請人：

　　日期：_________年12月1日

　　解除勞動合約申請書 5

　　申請人(單位)(單位):________

　　_______________________________________________

　　姓名：___________________

　　性別：_____________

　　年齡：_________________

　　學歷：___________________

　　工作時間： _____年 ____月 ____日

　　何時在本單位工作 _____年 ____月 ____日

　　職工類別：______________________________

　　簽訂合同的起始時間： _____年 ____月 ____日

　　解除合同的主要原因：_________________________________________

　　單位意見：___________________________________________________

　　主管部門意見(蓋章): ______

　　_____年 ____月 ____日

　　人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ______

　　_____年 ____月 ____日

　　解除勞動合約申請書 6

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是貴公司某部門的一名員工，特此向您提交解除勞動合同的申請書，希望能得到您的批準。

　　我自入職以來，深刻感受到了貴公司的良好發展與文化氛圍。在過去的時間里，我全身心地投入到工作中，努力完成各項任務并積極參與團隊合作，也得到了領導和同事們的認可與肯定。但是，經過深思熟慮和多次權衡利弊，我決定提出解除勞動合同的申請，原因如下：

　　個人的職業發展規劃需要變動。在這段時間的工作經驗中，我逐漸明確了自己的職業發展目標，并認為在其他公司或行業的`發展更加適合我個人的發展規劃。因此，解除合同可以給我提供更廣闊的發展空間和機會。

　　我在目前的職位上已經達到了一個相對穩定的水平。雖然在這個職位上我依然能夠取得一定的成就，但是我認為已經無法再有進一步的突破和提升。而我對于個人的追求是不斷突破自己，實現自我價值的最大化。因此，我需要一個更具挑戰性的環境來推動自己的職業發展。

　　我深愛著自己的專業，我希望能夠有更多的時間和精力去研究和學習更深層次的專業知識。在目前的工作狀態下，我很難騰出足夠的時間來深入鉆研。解除合同將使我能夠有更多的時間和機會去追求我的專業興趣，并在技術和學術領域有所突破。

　　以上是我提出解除勞動合同的主要原因，我深信自己的選擇是明智的，也是對自己負責的表現。我將在解約流程中積極配合公司工作，保證工作的正常交接，并盡力減少公司和團隊的損失。

　　再次感謝公司給予我的機會和培養，衷心祝愿貴公司事業蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

　　申請人：________

　　時間：____年___月___日

　　解除勞動合約申請書 7

　　用人單位：_____________

　　職工：_____________

　　雙方經過協商一致，達成協議如下：

　　1、雙方勞動合同自___年______月______日解除

　　2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元

　　3、______月______日前雙方辦理交接，職工退還公司物品、交接工作，用人單位一次性付清未發工資______元、經濟補償金______元

　　4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續

　　5、本協議一式三份。雙方各一份，社保部門一份

　　用人單位：_____________

　　職工：_____________

　　____年_____月_____日

　　解除勞動合約申請書 8

　　申請人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號：________________，電話：________________。

　　被申請人：________________

　　住所地：________________

　　負責人：________________（辦公室主任）電話：________________

　　請求：

　　一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關系。

　　二、1、停工留薪工資________________元。

　　2、住院期護理費________________元。

　　3、住院期伙食補助費________________元。

　　4、傷殘補助金________________元。

　　5、一次性工傷醫療補助金________________元。

　　6、一次性傷殘就業補助金________________元。

　　共計：________________元

　　事實和理由：

　　二、申請人于________年________月________日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到________市_________治療，出院時該院診斷證明書為：

　　1、右手示中指中節指骨骨折；

　　2、右手示中指血管神經肌腱損傷；

　　3、右手環指末節指體缺失；

　　4、右手環指皮膚軟組織挫裂傷。

　　住院_________天，康復期_________天，經被申請人申請：于________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【_________】第_________號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，________年________月________日________市勞動能力鑒定委員會鑒定為_________級傷殘。

此致

________縣勞動爭議________院

　　申請人：________________

　　________年________月________日