公休請假條格式

2022-02-16 請假條

　　從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們都可能會使用到請假條，請假條是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。怎么寫請假條才能避免踩雷呢？下面是小編整理的公休請假條格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　標(biāo)題(居中)：請假條

　　上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　下款(標(biāo)在右下)..請假人：xxx

　　...xxxx年xx月xx日

　　關(guān)于職工休假程序

　　1.0目的

　　為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0適用范圍

　　適用于________公司所有員工。

　　3.0責(zé)任

　　各部門主管、經(jīng)理。

　　4.0程序內(nèi)容

　　4.1病假

　　①員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

　　②員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

　　③從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。

　　④員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。

　　⑤員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

　　4.2年假

　　①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

　　②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

　　③年假遇節(jié)假日順延

　　④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

　　⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

　　⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的.工資按日工的基本工資的______倍計算。

　　4.3工傷假

　　①員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報告至ceo和人力資源部。

　　②公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　　③員工休工傷假享受全薪。