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公休請假條

2021-05-28 請假條

  在日常學習、工作生活中,我們或多或少都會接觸到請假條,請假條要簡潔明了,寫清楚原因、請假的起止時間。相信許多人會覺得請假條很難寫吧,以下是小編幫大家整理的公休請假條9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我是____教育局計財股的____,因為家在。。,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯系方式為____懇請領導批準。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

公休請假條 篇2

 愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人:20xx年xx月xx日

公休請假條 篇3

  請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因為請假的原因,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作,無論是學習,還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

公休請假條 篇4

  敬愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人: xx

  ____年____月____日

  科室負責人意見:__________

  分管領導意見:__________

  主要領導意見:__________

  工作年限_____年;應休天數_____天

  已休天數_____天;公休年度_____年

  申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

公休請假條 篇5

  姓名_____所在科室_____,參加工作時間_____ 年 月,工作年限_____年;應休天數_____天,已休天數_____天;公休年度_____年。申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

  科室負責人意見:__________

  分管領導意見:__________

  主要領導意見:__________

公休請假條 篇6

的領導:

  我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計天。

  望批準!

  請假人:

  年 月 日

公休請假條 篇7

尊敬的.(科長、處長、主任):

  根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

  特此申請

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

公休請假條 篇8

尊敬領導:

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領導批準!

  此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年x月x日

公休請假條 篇9

  標題(居中):請假條

  上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

  正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

  下款(標在右下)..請假人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  公休假請假條怎么寫?

  部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

  對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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2021-05-28 請假條

  在日常學習、工作生活中,我們或多或少都會接觸到請假條,請假條要簡潔明了,寫清楚原因、請假的起止時間。相信許多人會覺得請假條很難寫吧,以下是小編幫大家整理的公休請假條9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我是____教育局計財股的____,因為家在。。,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯系方式為____懇請領導批準。

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年x月x日

公休請假條 篇2

 愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人:20xx年xx月xx日

公休請假條 篇3

  請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因為請假的原因,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作,無論是學習,還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

公休請假條 篇4

  敬愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日~30日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人: xx

  ____年____月____日

  科室負責人意見:__________

  分管領導意見:__________

  主要領導意見:__________

  工作年限_____年;應休天數_____天

  已休天數_____天;公休年度_____年

  申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

公休請假條 篇5

  姓名_____所在科室_____,參加工作時間_____ 年 月,工作年限_____年;應休天數_____天,已休天數_____天;公休年度_____年。申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

  科室負責人意見:__________

  分管領導意見:__________

  主要領導意見:__________

公休請假條 篇6

的領導:

  我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計天。

  望批準!

  請假人:

  年 月 日

公休請假條 篇7

尊敬的.(科長、處長、主任):

  根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

  特此申請

  此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

公休請假條 篇8

尊敬領導:

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

  望領導批準!

  此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年x月x日

公休請假條 篇9

  標題(居中):請假條

  上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

  正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

  下款(標在右下)..請假人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  公休假請假條怎么寫?

  部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

  對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

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