哺乳期請假條

2024-10-28 請假條

　　無論是在學校還是在社會中，我們都可能會使用到請假條，請假條的內容應真實可信，不得含虛假信息。那要怎么寫好請假條呢？下面是小編收集整理的哺乳期請假條7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

哺乳期請假條篇1

　　尊敬的公司領導：

　　本人已近臨產(預產期XX月XX日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假XX個月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　此致!

　　申請人：20xx年XX月XX日產假申請書

　　女雇員享受計劃生育規定的產假：

　　1、懷孕三個月后，女雇員有權享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

　　2、懷孕六個月后，不應安排上夜班，必要時，工作崗位應做臨時調整;

　　3、包括分娩前的15天假在內，女雇員可享受共90天產假，并享受全薪工資;

　　4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受1小時帶工資的'哺乳假;

　　5、產假必需在規定的時間內一次性連續休完。

　　懷孕女雇員應當與其直接主管討論與懷孕有關的日程安排和計劃，以便提前做出適當安排。

　　計劃生育假

　　妊娠不足4個月做人工流產的女雇員可享受15至30天流產假;妊娠超過4個月做人工流產的女雇員可享受42天的流產假。女員工在流產假期間，可享受工資。

　　為計劃生育目的而采取有關醫療措施的雇員可享受1至14天計劃生育假，有關員工在計劃生育假期間可享受工資，在生育后三年內做人工流產，可視為病假處理。

　　計劃生育假必需在采取計生措施后一次性連續休完。

哺乳期請假條篇2

尊敬的學校領導：

　　因本人即將臨產，根據國家產假相關規定——單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天；

　　已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天；

　　難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的'平產手術者)增加產假15天；

　　實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。

　　總共為158天（未含難產假15天）。擬請假的具體時間為20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧！特此請假，懇望批準!

此致

敬禮！

申請人：×××

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條篇3

尊敬的領導：

　　我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規范管理，現申請每個工作日中午休哺乳假一小時（13：00—14：00），直到寶寶斷奶為止（國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內的`兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。）懇請領導批準!

　　申請人：

　　20xx年*月*日

哺乳期請假條篇4

某某（領導）：

　　你們好！現因某某事由，特請假某某天，（某某時間至某某時間）。懇請批準，謝謝！

　　某某人

　　年月日

　　注：有些單位可能自制有《請假條》，索取后根據相應的規定進行填寫即可。本人現懷孕X周，因懷孕反應強烈，醫生建議在家休息待產是不錯的理由請假條

　　本人于xx—xx年____月____日的`預產期，經醫生建議，定于xx—xx年____月____日提前待產，特從xx—xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝！

　　申請人：_______________

　　xx—xx年____月____日

哺乳期請假條篇5

尊敬的公司領導：

　　我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假x天，從產前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產假休完，因bb現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假，預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

　　請予準假。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

哺乳期請假條篇6

尊敬的領導：

　　本人于20xx年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月，在此期間得到單位領導和同事們的關心，使我順利度過了這一時期，在此深表感謝！

　　目前正值產假已到，由于我初生的`寶寶較小，本人安家在蕪湖市區，住疽離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

　　為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

　　特此請假，懇請批準！

　　此致

敬禮！

　　請假人：xx

　　20xx年x月x日

哺乳期請假條篇7

　　法律法規中沒有“哺乳假”一說。如果請假，只能是按病假或事假，如果說是按病假，應該是要醫院出具的《診斷證明書》，而不是假條。

　　但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的'。根據《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。”

　　第十條：“女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。”

　　如果單位有違反以上規定之處，可以向單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。