在平日里，我們很多時候都要請假，用到請假條，請假條要求實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。怎樣寫請假條才合理、得體呢？下面是小編幫大家整理的待產假請假條，希望能夠幫助到大家。
待產假請假條1
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從xx年5月1日至xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領導對我的'關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
待產假請假條2
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 (從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
待產假請假條3
尊敬的.領導：
本人已近臨產(預產期xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從xx年2月15日—xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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