久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

競(jìng)聘職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘書

2020-11-15 聘書

  老實(shí)說,在我看到這個(gè)崗位的招聘啟示時(shí),甚至是當(dāng)我填寫報(bào)名表的時(shí)候,我對(duì)職工教育這個(gè)崗位的職責(zé)和它的重要性并不完全了解.為什么我要來應(yīng)聘這個(gè)崗位,最初的想法是對(duì)照招聘啟示上羅列的一長串要求,我認(rèn)為我都能達(dá)到.什么文字能力,語言表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)的文字處理,電子表格,網(wǎng)頁制作等等,從事這個(gè)崗位能發(fā)揮我的特長,符合我的興趣愛好.參加應(yīng)聘也可以說是對(duì)自己的一次挑戰(zhàn)吧。

  報(bào)名后這些天,我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料,對(duì)這個(gè)崗位有了一定程度的了解:企業(yè)為了生存、發(fā)展、競(jìng)爭、贏利,面臨保值增值的課題,每一個(gè)職工為了自身的生存、發(fā)展、競(jìng)爭、贏利,同樣面臨保值增值的問題。重視和加強(qiáng)教育培訓(xùn),為職工提供個(gè)人升值的機(jī)會(huì)和發(fā)揮潛能的舞臺(tái),鼓勵(lì)職工勤奮敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng)造,為企業(yè)貢獻(xiàn)出更大的價(jià)值,從而形成一種良性互動(dòng)的雙贏格局,是一個(gè)成功企業(yè)所必須做到的.

  今天我來到這里參加應(yīng)聘,我希望能有一個(gè)讓自己價(jià)值增值的`舞臺(tái).一旦應(yīng)聘成功,幫助更多的職工提高技能,發(fā)揮潛力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓職工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一至就是我工作的目標(biāo).對(duì)于具體的工作,我也有一些初步的思路:1.培訓(xùn)對(duì)象層次培訓(xùn)對(duì)象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和技術(shù)人員.對(duì)于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)。其目的是使職工更好地勝任本職工作。

  它的實(shí)施應(yīng)該面向?qū)嵺`,注重實(shí)際能力的培養(yǎng),有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而對(duì)于管理人員,專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),其內(nèi)容主體是新知識(shí)、新理論、新方法,以及適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。2.培訓(xùn)方式多元化現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓(xùn)方式就是培訓(xùn)老師授課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐演練,另外可以加入研討、參觀、交流、調(diào)查和訪問等方法,使職工開闊視野,從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果.3.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化培訓(xùn)應(yīng)該注重其實(shí)用性,應(yīng)遵循干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么的學(xué)用一致的原則.4.建立培訓(xùn)效果的評(píng)估體制對(duì)于不同崗位,實(shí)行不同的培訓(xùn)效果評(píng)估.

  通過崗位競(jìng)爭,技術(shù)比武、資質(zhì)認(rèn)證、獎(jiǎng)金等級(jí)等,使職工在思想上牢固樹立起競(jìng)爭意識(shí),在客觀上營造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才,不光事業(yè)留人,還要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.對(duì)于企業(yè)的職工教育,本來還應(yīng)該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等,分廠的五人宣講團(tuán)事實(shí)上已經(jīng)承擔(dān)了此項(xiàng)工作.宣講團(tuán)在電氣車間進(jìn)行宣講時(shí)提到:只要是積極要求上進(jìn)的職工,合適的機(jī)會(huì)一定會(huì)給他們施展的空間.如果讓我從事這個(gè)崗位,請(qǐng)相信我會(huì)用我的熱情和能力做好這項(xiàng)工作!

【有關(guān)競(jìng)聘職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘書】相關(guān)文章:

職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)典競(jìng)聘書01-06

市場(chǎng)培訓(xùn)崗位競(jìng)聘書范文11-09

電信崗位競(jìng)聘書11-18

項(xiàng)目部崗位競(jìng)聘書01-19

護(hù)士崗位優(yōu)秀競(jìng)聘書12-17

技術(shù)總監(jiān)崗位競(jìng)聘書12-11

電工班長崗位競(jìng)聘書08-23

主管崗位競(jìng)聘書范文05-12

會(huì)計(jì)崗位競(jìng)聘書范本12-10

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任競(jìng)聘書 村民委員的競(jìng)聘書
主站蜘蛛池模板: 国产在线观看91精品| 亚洲人成色在线观看| 18禁色诱爆乳网站| 无码aⅴ精品一区二区三区| 亚洲三级色| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产国拍精品视频免费看| 91精品国产自产91精品资源| 亚洲天堂在线视频| 亚洲永久精品ww47国产| 欧美啪啪网| 欧美啪啪一区| 欧美成人日韩| 丰满的少妇人妻无码区| 久青草网站| 日本高清视频在线www色| 国产精品亚洲一区二区三区z| 欧美一级大片在线观看| 婷婷五月在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 中文字幕1区2区| jizz亚洲高清在线观看| 黄色污网站在线观看| 精品国产91爱| 2020精品极品国产色在线观看| 国产va在线观看免费| 3344在线观看无码| 亚洲视频三级| 亚洲永久免费网站| 老司机午夜精品网站在线观看| 无码免费视频| 亚洲综合二区| 国产美女自慰在线观看| 亚洲熟女中文字幕男人总站 | 亚洲精品无码抽插日韩| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 亚洲精品午夜天堂网页| 97视频精品全国免费观看| 中文无码精品a∨在线观看| 日本高清有码人妻| 在线欧美一区| 女同久久精品国产99国| 无码人中文字幕| 囯产av无码片毛片一级| 日本中文字幕久久网站| 一本二本三本不卡无码| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉| 一级毛片在线播放| 国产va在线| 亚洲精选高清无码| 九九九精品成人免费视频7| 亚洲精选无码久久久| 日本尹人综合香蕉在线观看| 午夜欧美在线| 99久久精品免费看国产免费软件| 婷婷亚洲综合五月天在线| 亚洲日韩在线满18点击进入| 57pao国产成视频免费播放 | 国产精品99久久久久久董美香| 亚洲小视频网站| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 久久黄色免费电影| 精品国产香蕉伊思人在线| 国产一区二区三区在线精品专区| 青青草国产一区二区三区| 亚洲精品手机在线| 国产无码精品在线播放 | 99免费视频观看| 中字无码精油按摩中出视频| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产精品九九视频| 国产资源站| 亚洲v日韩v欧美在线观看| 99在线免费播放| 国产一区二区三区精品欧美日韩| 色网站在线免费观看| 亚洲免费三区| 国产在线欧美| 欧美一区二区丝袜高跟鞋| 一级毛片在线播放免费观看 | 色综合五月婷婷|