邀請函寫作要簡要精練、語意連貫、首尾呼應，符合禮儀文書的行文要求。隨著社會一步步向前發展，邀請函使用的情況越來越多，那么邀請函的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的聘書精簡版范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司聘書 1
聘第______號
茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部職稱________________在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止
此聘
總經理
_________年___月___日發
公司聘書 2
本公司因工作需要，特聘請先生為公司辦公室主任職位。工作內容在總經理的直接領導下，負責本公司相關業務事項。待遇每月工資元（不負責五險一金）并按公司規定與其他管理人員同樣參加項目盈利分紅。
聘請人（法人代表簽名）：
公司
_年_月_日
受聘人（簽名）：
_____年_月_日
公司聘書 3
聘20_________字第001號
茲聘請_________為_________市林業園林科技有限公司高級顧問(副經理)，聘期五年，任期自二0_________年元月一日起至二0_________年元月一日止。
_________科技有限公司 (章)
總經理
二0_________年元月一日發
公司聘書 4
本公司因工作需要，特聘請先生為公司辦公室主任職位。工作內容在總經理的直接領導下，負責本公司相關業務事項。待遇每月工資__元（不負責五險一金）并按公司規定與其他管理人員同樣參加項目盈利分紅。
聘請人（法人代表簽名）：
公司
________年__月__日
受聘人（簽名）：
________年__月__日
公司聘書 5
茲聘請____小姐擔任本公司請輸入受聘職位一職。___自20____年________月________日起生效。
此聘！
總經理：____(公司蓋章)
________年________月________日
公司聘書 6
_____先生（女士）：
您與___本公司于___年___月___日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據《___公司勞動合同管理制度》第___條第___款的.規定，決定從___年___月___日起解除勞動合同、
1、試用期內不符合錄用條件
2、嚴重違反公司規章制度
3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害
4、與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正
5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為
6、被依法追究刑事責任
7、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作
8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議
10、您需要辦理以下交接手續
11、以上事宜完成后，于___年___月___日前到人事部門辦理勞動合同解除手續
特此通知
___（簽名或蓋章）
_____年___月___日
公司聘書 7
茲聘任：
________________為 ________________有限公司總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。
全體董事會成員簽字：________________________
________年 ________ 月 ________ 日
公司聘書 8
招兵買馬：公司于20____年__月____日創立! 目前有百姓生活菜館、__大院、小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營20家分店，分布在北京、天津、山西太原萬達地區，因業務發展特招聘有識之士共同發展：
招聘崗位：
店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、
主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、
服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);
面試地點：____市____區廣場A座
聯系電話：__總、
人事部女士:
簡歷投遞：
公司聘書 9
茲證明：根據公司章程第________條規定，經公司執行董事決議，聘任________為公司總經理，任期________年；經理名單：______姓名________住所_______；身份證________________________________________。
執行董事或董事簽名：
20____年____月____日
公司聘書 10
尊敬的先生/女士：
茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期五年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
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