久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

測試工程師年度工作總結

2020-12-07 年度總結

  測試工程師,軟件質量的把關者,工作起點高,發展空間大。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的測試工程師年度工作總結,希望大家喜歡!

  測試工程師年度工作總結(一)

  總體來說,20XX年我主要完成了以下幾方面的工作:

  l 項目測試工作

  l 知識與經驗分享

  l 完成所需知識的積累

  l 工具學習及研究

  具體來說,如下:

  1.項目測試工作

  這段時間,我主要是協助C.Y.X進行CMBP項目測試,主要工作內容有:

  l 對測試用例的編寫提供反饋意見;

  l 對測試過程及測試情況進行分析,并提供意見;

  l 設計業務測試數據的例子;

  l 繪制系統關鍵業務流程;

  l 進行主要功能的界面測試、功能測試;

  l 按照測試用例執行測試,并提交測試匯報;

  l 進行需求驗證工作。

  2.知識與經驗分享

  這部分工作,主要表現在四方面:

  l 完成項目測試經驗總結

  l 完成 測試經驗交流與知識分享 簡報,包括簡報材料的制作。該簡報內容包括:項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、LoadRunner使用經驗交流。

  l 對現有測試規范提供改進反饋意見;

  l 根據以往經驗,在CMBP項目中提供幫助。

  3.完成所需知識的積累

  這部分工作,主要是為了更好的完成工作,學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內容有:

  l 學習金融行業業務知識

  l 學習公司研發規范

  l 學習研發部產品知識(保理項目、IntelliWorkflow、農行CRM系統、工作流知識)

  l 參加公司或業務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于UML的面向對象分析和設計、金融衍生工具介紹)

  l 學習缺陷管理工具TTP

  4.工具學習及研究

  根據《新員工入職指引表》的要求,我了解Rational 測試解決方案和工具,并進行Rational Performance Tester的研究。完成對Rational Performance Tester的研究后,我提交了研究成果,包括:《Rational Performance Tester 6 介紹.doc》、使用Rational Performance Tester進行性能測試的例子及學習參考資料。

  二、20X年計劃

  20XX年,我希望能通過參與具體項目的實踐,達到以下目標:

  1.能將測試過程在項目中真正的運用起來,并讓項目的開發人員了解我們的測試過程

  2.在項目中沉淀出一些部門成果

  除了保質保量的完成項目測試工作外,我還將積極、主動的參與部門建設工作,和部門所有成員一起努力,在領導的指導下,將我們部門做成受到公司認可,有一定地位的部門。

  三、對部門建設的建議

  在部門建設上,我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作:

  1.對人員進行分工,或者說是團隊成員的側重方向進行明確

  例如,同一測試技術或測試工具,可以不需要多個人同時研究,這樣可能造成資源的浪費。

  2.強化制度建設

  3.加大對測試過程的實施力度

  現有測試過程,過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的`存在一些問題。另外,爭取能讓開發人員了解測試過程。如果能讓開發人員了解測試過程,可以讓測試工作更好開展,以及獲得更好的配合。

  4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

  現在的測試成果保存在服務器上,很容易發生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器,只是保留在個人機器上,很容易發生人走成果也不在的情況。另外,保存在個人機器上,也不利于知識的傳播與分享,不利于部門成員技能的提升。

  除了將已有測試成果進行有效管理外,還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,對項目的測試經驗,性能測試的經驗,測試用例設計經驗等等。

  測試工程師年度工作總結(二)

  xx年即將過去,雖然我xx年在xxxx的工作時間不長,只有不到x個月的時間,但是這將近x個月的時間里,本人認真的做好了本職工作,認真、積極、按質按量的完成領導安排的工作。

  一、工作總結

  總體來說,xx年我主要完成了以下幾方面的工作:

  1、項目測試工作

  2、 知識與經驗分享

  3、完成所需知識的積累

  4、工具學習及研究

  具體來說,如下:

  1、項目測試工作

  這段時間,我主要是協助xxx進行xxx項目測試,主要工作內容有:

  對測試用例的編寫提供反饋意見;

  對測試過程及測試情況進行分析,并提供意見;

  設計業務測試數據的例子;

  繪制系統關鍵業務流程;

  進行主要功能的界面測試、功能測試;

  按照測試用例執行測試,并提交測試匯報;

  進行需求驗證工作。

  2.知識與經驗分享

  這部分工作,主要表現在四方面:

  完成項目測試經驗總結

  完成“測試經驗交流與知識分享”簡報,包括簡報材料的制作。該簡報內容包括:項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、xx使用經驗交流。

  對現有測試規范提供改進反饋意見;

  根據以往經驗,在xxx項目中提供幫助。

  3.完成所需知識的積累

  這部分工作,主要是為了更好的完成工作,學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內容有:

  學習金融行業業務知識

  學習公司研發規范

  學習研發部產品知識

  參加公司或業務部門組織的培訓

  學習缺陷管理工具xxx

  二、xxx年計劃

  xxx年,我希望能通過參與具體項目的實踐,達到以下目標:

  1.能將測試過程在項目中真正的運用起來,并讓項目的開發人員了解我們的測試過程

  2.在項目中沉淀出一些部門成果

  除了保質保量的完成項目測試工作外,我還將積極、主動的參與部門建設工作,和部門所有成員一起努力,在領導的指導下,將我們部門做成受到公司認可,有一定地位的部門。

  三、對部門建設的建議

  在部門建設上,我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作:

  1.對人員進行分工,或者說是團隊成員的側重方向進行明確

  例如,同一測試技術或測試工具,可以不需要多個人同時研究,這樣可能造成資源的浪費。

  2.強化制度建設

  3.加大對測試過程的實施力度

  現有測試過程,過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外,爭取能讓開發人員了解測試過程。如果能讓開發人員了解測試過程,可以讓測試工作更好開展,以及獲得更好的配合。

  4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

  現在的測試成果保存在服務器上,很容易發生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器,只是保留在個人機器上,很容易發生人走成果也不在的情況。另外,保存在個人機器上,也不利于知識的傳播與分享,不利于部門成員技能的提升。

  除了將已有測試成果進行有效管理外,還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,對項目的測試經驗,性能測試的經驗,測試用例設計經驗等等。

優秀團員個人年度總結 企業年度工作總結
主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区中文字幕| 在线视频一区二区三区不卡| 国产在线观看人成激情视频| AV在线天堂进入| 久久伊伊香蕉综合精品| 韩日免费小视频| 日韩不卡免费视频| 亚洲欧美精品日韩欧美| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 自拍偷拍一区| 日韩精品一区二区三区视频免费看| 日韩国产综合精选| 九九九精品成人免费视频7| 美女啪啪无遮挡| 亚洲天堂首页| 欧美性天天| 亚洲av色吊丝无码| 久久无码av三级| 国产美女无遮挡免费视频网站| 在线观看国产网址你懂的| 久久久成年黄色视频| 老司机久久99久久精品播放| 91免费国产在线观看尤物| 亚洲美女久久| 日韩毛片免费| 欧美亚洲网| 免费在线成人网| 国产99在线| 国产成本人片免费a∨短片| 欧美成人看片一区二区三区| 一区二区三区高清视频国产女人| 国产精品区视频中文字幕| 久久精品人妻中文系列| 国产精品漂亮美女在线观看| 亚洲国产日韩在线观看| 曰AV在线无码| jizz在线免费播放| 久久精品一品道久久精品| 91无码网站| 无码人中文字幕| 中文字幕色站| 国产成人精品一区二区秒拍1o| 午夜视频日本| 亚洲国产精品不卡在线| 久久久受www免费人成| 国产Av无码精品色午夜| 玖玖精品在线| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲天堂精品视频| 久久黄色视频影| 996免费视频国产在线播放| 91高清在线视频| 国产精品久久久久鬼色| 日本人妻丰满熟妇区| 亚洲国产日韩一区| 国产综合精品日本亚洲777| 91亚洲精选| 无码免费试看| 国产国产人成免费视频77777 | 亚洲综合激情另类专区| 成人毛片免费在线观看| 中文字幕在线一区二区在线| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 在线日本国产成人免费的| 欧美三级自拍| 欧美成人精品一区二区| 天天爽免费视频| 欧美一级夜夜爽| 午夜电影在线观看国产1区| 久久精品一品道久久精品| 日韩不卡免费视频| 国产一级视频久久| 亚洲精选无码久久久| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲第一视频免费在线| 国产精品专区第1页| 亚洲美女一区二区三区| 欧美日本在线| 国产综合精品一区二区| 亚洲欧美在线看片AI| 国产精品久久久久久久久久久久| 凹凸精品免费精品视频|