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后勤年度工作總結

2024-03-20 年度總結

  時間過得真快,一段時間的工作已經告一段落了,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,好好寫寫工作總結,吸取經驗教訓,指導將來的工作吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的后勤年度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  后勤年度工作總結1

  (一)完成托幼機構衛生保健臺帳。

  1、科學合理地制定食譜、及時完成營養分析。

  嚴格按照婦保所的六大營養素:蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水的規定及幼兒每人每天的攝入量標準,再根據季節特點,綜合考慮經濟、營養、可操做性等因素,制定出適合幼兒口味,有助于幼兒消化吸收的食譜。每日觀察幼兒進餐情況調整食譜。每月按時完成一次營養分析,召開膳委會會議,公布營養分析結果,聽取各方意見,不斷提高食譜質量。

  2、晨間檢查、全日觀察記錄。

  認真執行晨間檢查制度,做到“一摸二看三問四查”,判斷幼兒健康狀況,及時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發現有患傳染病的幼兒入園,立即進行隔離觀察,通知幼兒家長。所在班級進行消毒,防止病情擴散。對于一般小傷病者,仔細詢問后做好記錄,給予必要的護理照顧。按時給患兒服藥,喂藥時核對班級姓名。

  3、完成體格檢查并進行評價。

  期初收齊新生入托體檢卡,認真核對登記。九月份完成全園老生體重的測量,按WHO標準進行評價。上學期篩檢出的'肥胖兒繼續進行管理直至轉歸。篩檢出肥胖兒和體弱兒建立個案。本學期體弱兒有一人,肥胖兒有人。每月進行生長發育指標的測定與評價,采取相關措施進行矯治,同時與家長取得聯系進行宣教。

  (二)衛生宣教

  1、根據各年齡階段幼兒認知水平的不同選取幼兒通俗易懂的教材,每月為幼兒上一節健教課。

  2、每月更換衛生保健宣傳櫥窗,進一步向家長宣傳科學育兒的知識。

  3、認真做好愛國衛生工作,臺帳資料齊全、規范,服從街道、社區管理,隨時接受檢查,確保幼兒園衛生達標。

  4、經常督促門衛工作人員做好門衛值班,安全正確使用ck報警器,并作記載,定期檢查CK使用記載情況,發現問題,及時匯報和處理,促使安全防范措施起到更好的作用。

  5、本學期,檢查滅火器1次;各類維修30余次;檢查戶外大型玩具次;改造食堂油煙機的開關等。經常提醒教師和后勤人員增強安全意識,加強安全防范措施,使安全工作深入人心,并化為實際行動。

  本學期,我們后勤部門的工作人員在園長和書記的領導下,認真、踏實地完成了各項工作,但還存在不足,有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。使后勤工作正真起到綠葉的作用,配合各個部門把閶幼建設的更好。

  后勤年度工作總結2

  在創建平安鄉鎮、平安村社、平安單位、平安和諧家庭活動中,結合本鄉實際,在4——6月進行了春耕專治活動。現將活動開展情況總結如下:

  一、健全各級組織,切實加強領導是搞好專項治理工作的基礎和組織保證。

  1、鄉政府在4月上旬成立了春耕專項治理活動領導小組,統一指揮,協調全鄉專項治理工作。

  2、召開了鄉、村、社和機關單位負責人參加的三級干部會議,書記、鄉長分別在會上組織全體干部學習有關文件,對全鄉專治工作統一安排部署,使到會干部統一了思想、提高了認識,明確了任務,增強了責任感。

  3、調整、充實了鄉村人民調解委員會組成人員。

  二、加大了宣傳力度,為春耕生產的順利進行創造了良好的社會氛圍。

  1、各村深入各社召開社員大會,向廣大群眾宣傳了黨的現行政策、平安建設的標準、國家的'法律法規20xx公司后勤保管管理。

  2、在春耕專治活動期間,全鄉辦宣傳專欄9期,書寫標語17幅,召開黨員大會4次,各級干部參加的培訓會議5次達350人次,社員大會23次,解答法律咨詢180人次,散發各種宣傳資料2500份

  三、狠抓矛盾糾紛排查調處,是搞好專治活動的前提,確保了春耕生產順利進行。

  1、采取拉網式排查不留死角,駐村干部與村調委會一道深入各村、各戶、田間、地頭排查摸底、調查取證,全鄉共排查出影響春耕生產的各類糾紛20余件,調解全部成功。

  2、以預防和制止民間糾紛引發自殺、民轉刑、群體性械斗和集體上訪等事件的發生為重點,制定了突發事件處置預案,杜絕了惡性案件的發生。

  3、對農村弱勢群體在春耕生產中的實際困難予以扶持,幫助解決了生產中的種子和肥料,確保了不誤農時。

  4、在農忙期間,對外出務工人員家庭和嚴重缺乏勞動力的家庭,各村建立了義務幫扶助耕隊,協助其按時收割、按時下種,維護了基層穩定,確保了地方平安,保障了春耕生產順利進行。

  后勤年度工作總結3

  一、工作思路

  認真落實學校20xx年工作要點的要求,扎實開展教育活動,著力做好五個方面的重點工作,即:狠抓黨風廉政教育提高干部黨性修養,有計劃性并規范有序的實施維修工程,深化節約型校園創建和規范能源管理,繼續優化常規運行著力改進日常服務,健全日常工作規范和業務開展的流程,為學校平穩有序運行和改革發展大業做好后勤保障。

  二、主要工作

 。ㄒ唬┖葑h風廉政教育,提高干部黨性修養

  1、認真開展“”專題教育活動。以處領導領學形式學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》;形成“學研講用”相結合的濃厚學習氛圍。通過學習切實增強后勤處全體人員四種意識即:政治、大局、核心、看齊,做到時刻把規矩和紀律時刻挺在前面,嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事。

  2、實施黨風廉政處內自下而上逐級承諾。完善風險點的監督和制約機制,防止權力濫用,同時切實杜絕“小金庫”。

  3、切實加強“黨政同責,一崗雙責”,試行黨務、財務、重大事務三公開制度,加強黨支部建設、搞好工會小組活動。

  4、全面梳理后勤工作的廉政風險點,結合校紀委廉政約談和學校財經紀律大檢查自查情況,切實做好廉政教育,強化內部控制機制,通過完善制度、健全規矩、規范程序等,使工程實施、能源收支、賬務報銷等環節在監督制約下,遵守規矩,拒腐防變。

  (二)有計劃性、規范有序的實施維修工程

  1、做好本年度維修項目的立項、預算、施工監管和結算工作。加強維修項目預算管理,努力提高工程質量,嚴把工程初審關,為學校節約資金。

  2、全力以赴,嚴把“三關”(質量、造價和工期),確保主樓維修工程二期按調整后工期計劃(20xx年7月31日)完成。倒排時間表,嚴控預算執行,規范現場簽證,動態把握實時進度。

  3、積極穩妥的推動后勤維修工程遺留問題的解決。在分類梳理、整理資料基礎上,加強與紀監審、財務內控等部門溝通,形成整體解決方案,提交學校研究。

  4、規范實施國撥資金維修項目。依據20xx國撥資金實際批復到位情況,盡快制定年內實施計劃、時間表,特別是立足學校招投標工作歸口統一管理的實際,早做準備,早排時間表,確保按期保質執行完畢。對于北校區電力增容工程等重點項目,提早完善調整方案,確保按預定計劃有序實施。

  5、完成節約型校園節能綜合改造項目。確保按照立項要求,做好主樓節能改造、污水處理中水回用設施維修、供暖節能改造項目等,年內執行完畢。

  6、提前謀劃,完成20xx年中央改善基本辦學條件項目中有關維修改造項目的申報工作。

 。ㄈ┥罨澕s型校園創建和規范能源管理

  1、制定年內節約型校園創建工作方案和時間表。依托節能監管平臺和實施節能改造等,深度挖掘節能空間;強化日常用能督查和節能教育;繼續引導行為節能,積極籌備節能宣傳月系列活動。

  2、進一步規范校內用能監管,杜絕私拉亂接,加強能源回收的同時消除用能安全隱患,充分發揮學校及政府各部門以及校內各物業之間的協作,建立一套行之有效的管理體系。

  3、做好供暖期結束后的成本核算工作,及時公開采暖核算情況,在供暖收費環節充分公開透明有關事項。

  4、籌劃南校區供暖模式改革工作,邀請相關單位參與供暖模式改革的調研過程、立項及供暖方案制定等過程,完善方案并提交學校研究。

  5、每月匯總并及時分析水電收支數據,加強統計分析,調整改進節能舉措和管理制度,確保完成改革方案確定的節能任務目標。

  6、積極完善水、電、氣等的市場化調價機制,確保調價過程的.信息公開和程序合理。

  7、實現改革方案確定的能源凈支出下降4%的目標。

  (四)繼續優化常規運行,著力改進日常服務

  1、繼續落實三年期(20xx—20xx)后勤改革方案,認真總結20xx年、20xx年后勤常規運行過程中的經驗和不足,修訂完善后勤常規運行合同和日常考核監管、費用支付等。

  2、與后勤服務集團共同組織好“后勤與師生面對面”活動,對于涉及師生切身利益的事項或是師生廣泛聚焦的問題,主動溝通、積極回應,履行好民主程序,傳遞后勤服務正能量。

  3、強化日常運行經費管理,嚴格按照財務報銷制度規范做好經費開支,特別是嚴格落實各個經費科目支出的規范要求。

  4、以改進服務、高效管理為目標,著力打造“智慧后勤”平臺。將綜合服務管理、公寓信息管理、收費信息系統、節能監管系統、工程項目管理、校園綜合管網信息系統等逐步納入學校統一平臺,適應時代的發展,加強移動互聯網時代后勤服務信息化建設的探索。

  5、認真落實學校和機關黨委“限時辦結”有關要求,對于來信來訪來電等渠道反饋的意見建議和投訴等,積極回應。

 。ㄎ澹┙∪粘9ぷ饕幏逗蜆I務開展的流程

  1、嚴格規范財務收支管理,嚴格日常各項業務工作的規范化管理,進一步加強后勤常規預算的科學性,動態控制預算執行的準確性、規范化和精細化。

  2、依據學校管理工作規則等文件,制定處內收發文件、文件流轉、督查督辦有關流程規范,嚴格行政資料及各類工程資料按照要求歸檔。

  3、完善后勤處制度廢改立。修訂后勤處內的工作流程、督查督辦等;校內的維修工程管理、教學及住宅物業管理、物業監督考評獎懲、能源收費(供暖)、節能考核指標等制度。

  4、人員隊伍建設。制定外聘崗位的職責、薪酬、考勤、考核體系以及在編人員崗位職責等相關規范體系。

  5、按照學校財務內控、紀檢審對合同制度的要求,細化工程類合同、服務類合同、貨物類合同等的具體管理細則。規范合同管理。所有合同一律編號,所有合同納入系統管理,包括工程名稱、建設單位、資金來源、立項批復、合同內容、處科責任人、合同金額、付款方式、執行情況、付款進度、質保金情況等;無合同的各類采購、維修等費用支出時,必須提供立項依據,否則不予支付。

  6、抓好學生宿舍常規管理工作,如年初畢設宿舍申請、延期學生宿舍、租賃空調、上選宿舍等,規范日常退、調、轉的網上操作流程,與財務協商規范學生宿舍用電補貼制度。

  7、探索西區食堂運營模式、班車管理、綠化環衛、學生食堂、水電氣跑冒滴漏、常規維修等的管理改革。做好發改委、國管局、教育部、住建部、水利部等部門日常能源統計數據收集上報、考核工作。

  8、進一步發揮后勤監督委員會的作用,切實提升后勤服務質量和服務水平。

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