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公司秘書年度個人總結

2021-01-17 年度總結

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,不妨坐下來好好寫寫總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的公司秘書年度個人總結,歡迎閱讀與收藏。

  公司秘書年度個人總結1

  一年來,在領導的關懷和培養下,我加強學習鍛煉,認真做好本職工作,努力提高自身業務能力,自身水平有了長足的進步,現將20xx年工作情況總結如下:

  一、本職工作總結:

  作為審理二部的一名辦案秘書,本年度新收案共計77件,共計結案53件,未結24件。已結案件中,裁決結案33件,調解結案17件,撤案2件;未結案件中,超審限案件0件。公告案件4件,鑒定案件2件,無法送達案件1件,其余均處于正常程序。總結本年度工作問題如下:

  1、案件送達難,很多被申請人電話無法聯系到,郵寄也無法送達,需要本委派人前往送達,不配合情況較多;

  2、案件排庭難,在機關單位的仲裁員,因下社區,下南疆,很多情況下無法參加開庭,導致庭審程序延后;

  3、案件保全難,我委受理的多起案件,涉及證據保全的,法院無法立案,導致后續仲裁庭工作無法開展。

  4、本委前往被申請人住所地送達過程所遇問題主要是多數被申請人法律意識淡薄,對本委工作職能不了解,故對本委工作不配合。

  個人工作經驗總結:

  1、對于送達困難的案件,被申請人為公司的,卷中被申請人電話無法聯系時,可以從網上搜索電話進行聯系(例:天眼查app、企查查app、全國企業網絡信息公示平臺等),部分公司也可以通過其在網上發布的招聘信息聯系其人事部,進而尋找該公司負責人進行送達;

  2、對于案情較明確的案件,要多做調解工作,認真看卷,了解案情,思考該案主要爭議焦點,通過溝通,使雙方當事人達成調解,提高結案效率;案件調解過程中,對于有老賴想法的被申請人,要向其告知現今法院施行的老賴平臺,讓其明白失信行為的嚴重后果;

  3、因電話無法聯系,郵寄無法送達,本委前往送達的案件,在找到被申請人后,要做好被申請人工作,告知其權利義務,釋明本委的職能,勸導其積極配合工作,更好的解決糾紛。

  二、其他工作

  除本職工作外,也服從單位安排,積極參加了如下工作:

  1、節假日期間,增派社區,配合我委駐華清社區工作隊入戶走訪,為社區群眾安裝便民設施等;

  2、參加志愿者活動,多次前往騰飛大廈做文明出行志愿者,引導行人文明出行;

  三、個人收獲

  一年的工作帶給了我很多改變,從一開始的茫然無知到現在的游刃有余,經過一年的工作,使我的思想和為人處事都有了長足的進步。每天都有不同的事,都會遇到不同的人,每一天都充實而飽滿,每一天都在進步。通過親身辦理案件,使我更加貼近的認識到法治社會的意義,如果人人都懂法,遵紀守法,我們的生活將會更加地井然有序。一年的生活也讓我跟同事的關系從陌生變得融洽,就像一家人一樣,單位的哥哥姐姐對我也是很照顧,有工作生活上的`幫助,也有人生經驗的教導,使我在人生的路上可以少走很多彎路。

  四、結語

  新的一年意味著新的開始,我將盡力提升自己的業務水平,提高自己的業務能力,戒驕戒躁,利用閑暇時間多學習法律條文,豐富自身理論知識。新的一年里年輕不再是可以犯錯的理由,我會本著一顆認真負責的心做好本職工作,服從單位安排,踏踏實實做人,勤勤懇懇做事,以一個積極向上的姿態迎接新一年的工作。

  公司秘書年度個人總結2

  20xx年行將過去,回顧過去的一年,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,牢牢圍繞著團體公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相干文字和宣傳工作,上半年中固然取得了一些成績,但在成績背后總有忽視的地方,我所做的工作與團體公司和本公司的“高標準、嚴要求”的一向工作作風相比還存在著一些題目與差距。

  以下幾點為自己對照差距檢討所存在的題目:

  一、工作上不積極主動,缺少一定主觀能動性?傄詾榘褜儆谧约旱氖虑橥瓿扇蝿樟,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。

  二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態,工作有拖拉現象,例如團體公司或其它地方需要稿件或資料,非要拖到規定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件和搜集的資料質量都是不太高。

  三、由于自己專業水平的局限,上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有到達團體公司和本公司既定的宣傳效果。

  四、對平常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶然會發生不穿工作就上班。

  五、缺少創新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺少一定的創新內容和實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。

  對以上幾點本身所存在的題目,已切實地影響到自己的本職工作,作為一位的公司秘書,我感到十份內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析緣由,找出存在的題目,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中精益求精。

  以下為20xx年我決心做好的幾個方面:

  一、遵守廠紀廠規,及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

  二、充分發揮個人的專業特長,做一位合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發揮自己所學。

  三、弄好企業文化宣傳工作,使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業的特點。

  四、深入實際,多跑現場,把握車間反映的各種信息,并積極向團體《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報導工作。

  五、加強專業知識水平的進步,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一位多面手的人才。

  以上為個人20xx年度工作總結,對公司的公道化建議本人暫時還沒有。如有不當的地方,請公司領導批評指正!

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  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,不妨坐下來好好寫寫總結吧?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的公司秘書年度個人總結,歡迎閱讀與收藏。

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  一年來,在領導的關懷和培養下,我加強學習鍛煉,認真做好本職工作,努力提高自身業務能力,自身水平有了長足的進步,現將20xx年工作情況總結如下:

  一、本職工作總結:

  作為審理二部的一名辦案秘書,本年度新收案共計77件,共計結案53件,未結24件。已結案件中,裁決結案33件,調解結案17件,撤案2件;未結案件中,超審限案件0件。公告案件4件,鑒定案件2件,無法送達案件1件,其余均處于正常程序。總結本年度工作問題如下:

  1、案件送達難,很多被申請人電話無法聯系到,郵寄也無法送達,需要本委派人前往送達,不配合情況較多;

  2、案件排庭難,在機關單位的仲裁員,因下社區,下南疆,很多情況下無法參加開庭,導致庭審程序延后;

  3、案件保全難,我委受理的多起案件,涉及證據保全的,法院無法立案,導致后續仲裁庭工作無法開展。

  4、本委前往被申請人住所地送達過程所遇問題主要是多數被申請人法律意識淡薄,對本委工作職能不了解,故對本委工作不配合。

  個人工作經驗總結:

  1、對于送達困難的案件,被申請人為公司的,卷中被申請人電話無法聯系時,可以從網上搜索電話進行聯系(例:天眼查app、企查查app、全國企業網絡信息公示平臺等),部分公司也可以通過其在網上發布的招聘信息聯系其人事部,進而尋找該公司負責人進行送達;

  2、對于案情較明確的案件,要多做調解工作,認真看卷,了解案情,思考該案主要爭議焦點,通過溝通,使雙方當事人達成調解,提高結案效率;案件調解過程中,對于有老賴想法的被申請人,要向其告知現今法院施行的老賴平臺,讓其明白失信行為的嚴重后果;

  3、因電話無法聯系,郵寄無法送達,本委前往送達的案件,在找到被申請人后,要做好被申請人工作,告知其權利義務,釋明本委的職能,勸導其積極配合工作,更好的解決糾紛。

  二、其他工作

  除本職工作外,也服從單位安排,積極參加了如下工作:

  1、節假日期間,增派社區,配合我委駐華清社區工作隊入戶走訪,為社區群眾安裝便民設施等;

  2、參加志愿者活動,多次前往騰飛大廈做文明出行志愿者,引導行人文明出行;

  三、個人收獲

  一年的工作帶給了我很多改變,從一開始的茫然無知到現在的游刃有余,經過一年的工作,使我的思想和為人處事都有了長足的進步。每天都有不同的事,都會遇到不同的人,每一天都充實而飽滿,每一天都在進步。通過親身辦理案件,使我更加貼近的認識到法治社會的意義,如果人人都懂法,遵紀守法,我們的生活將會更加地井然有序。一年的生活也讓我跟同事的關系從陌生變得融洽,就像一家人一樣,單位的哥哥姐姐對我也是很照顧,有工作生活上的`幫助,也有人生經驗的教導,使我在人生的路上可以少走很多彎路。

  四、結語

  新的一年意味著新的開始,我將盡力提升自己的業務水平,提高自己的業務能力,戒驕戒躁,利用閑暇時間多學習法律條文,豐富自身理論知識。新的一年里年輕不再是可以犯錯的理由,我會本著一顆認真負責的心做好本職工作,服從單位安排,踏踏實實做人,勤勤懇懇做事,以一個積極向上的姿態迎接新一年的工作。

  公司秘書年度個人總結2

  20xx年行將過去,回顧過去的一年,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,牢牢圍繞著團體公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相干文字和宣傳工作,上半年中固然取得了一些成績,但在成績背后總有忽視的地方,我所做的工作與團體公司和本公司的“高標準、嚴要求”的一向工作作風相比還存在著一些題目與差距。

  以下幾點為自己對照差距檢討所存在的題目:

  一、工作上不積極主動,缺少一定主觀能動性?傄詾榘褜儆谧约旱氖虑橥瓿扇蝿樟,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。

  二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態,工作有拖拉現象,例如團體公司或其它地方需要稿件或資料,非要拖到規定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件和搜集的資料質量都是不太高。

  三、由于自己專業水平的局限,上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有到達團體公司和本公司既定的宣傳效果。

  四、對平常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶然會發生不穿工作就上班。

  五、缺少創新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺少一定的創新內容和實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。

  對以上幾點本身所存在的題目,已切實地影響到自己的本職工作,作為一位的公司秘書,我感到十份內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析緣由,找出存在的題目,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中精益求精。

  以下為20xx年我決心做好的幾個方面:

  一、遵守廠紀廠規,及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

  二、充分發揮個人的專業特長,做一位合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發揮自己所學。

  三、弄好企業文化宣傳工作,使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業的特點。

  四、深入實際,多跑現場,把握車間反映的各種信息,并積極向團體《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報導工作。

  五、加強專業知識水平的進步,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一位多面手的人才。

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