20**年，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)施“生態(tài)立縣、旅游XX縣、工業(yè)強(qiáng)縣、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)、行政管理體制改革、事業(yè)單位人事制度改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作，為建設(shè)“國際旅游目的地、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和災(zāi)后恢復(fù)重建提供人才保障
1、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)、員法》及其配套法規(guī)，堅(jiān)持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，為20**公開招錄的縣公安局50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù)；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共XX市委組織部XX市人事局關(guān)于印發(fā)〈XX市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[2010]76號(hào)），指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時(shí)考核制度；完成全縣20**年度公務(wù)員考核工作，參加考核公務(wù)員1050人，確定優(yōu)秀等次179人、稱職等次835人、未確定等次36人；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作。完成我縣已批準(zhǔn)的26個(gè)參公單位共195名參公人員的考試登記工作。
2、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn)。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，為287名取得高、中、初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù)；二是加大了農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)力度。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實(shí)用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班，共有385名農(nóng)村實(shí)用人才參加了培訓(xùn)；今年共有68名農(nóng)村實(shí)用人才通過評(píng)審取得了專業(yè)技術(shù)職稱。
3、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是深入推進(jìn)“一線工作法”。對(duì)20**年從縣級(jí)部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核，最終確定31人為優(yōu)秀，187人為稱職（合格）；于3月11日組織縣級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持；及時(shí)制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級(jí)部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[2010]77號(hào)），第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的.工作。對(duì)20**年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核。通過考核，共評(píng)出優(yōu)秀等次3人，合格等次18人；及時(shí)選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[2010]75號(hào)），分別就嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度等作了明確的要求，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化，做到在編必在崗，在崗必履職，履職必盡責(zé)，全面推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能的提升。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[2010]37號(hào)），對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理，全縣共清理出在編不在崗人員121人，其中公務(wù)員22人、機(jī)關(guān)工勤2人、事業(yè)干部51人、事業(yè)工勤46人。通過清理，加強(qiáng)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè)，增強(qiáng)了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員制度化、規(guī)范化管理。
5、引智工作力度進(jìn)一步加大。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作，為縣域重點(diǎn)企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名。
二、全力抓好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保民生工程取得實(shí)效
1、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建。以縣委、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建XX縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實(shí)施意見》（大委發(fā)[2010]28號(hào)）、《XX縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》。目前XX縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃、掛牌，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家，共有68名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。XX縣財(cái)政局、團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報(bào)2009年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼的通知》（大人事[2010]44號(hào)），已按政策兌現(xiàn)了9家（每個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼5000元）20**年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補(bǔ)貼。
2、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯。一是面向社會(huì)公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃”的大學(xué)生志愿者、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)5期，組織大宏立機(jī)械、天邑集團(tuán)、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次，提供招聘職位1096個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)求職人員達(dá)3600余人，達(dá)成意向636人，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺(tái)。
3、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。一是在大宏立機(jī)械、天邑集團(tuán)、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個(gè)，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實(shí)習(xí)。二是切實(shí)做好了高校畢業(yè)生的人事代理，今年新增人事代理204人，全年共接收檔案1358冊(cè)，轉(zhuǎn)出檔案125冊(cè)，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次；三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作。
4、加強(qiáng)服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù)。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度，組織對(duì)我縣218個(gè)村(社區(qū))的 348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核，共評(píng)出優(yōu)秀等次46人，稱職等次302人。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣 “一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計(jì)劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實(shí)務(wù)示范培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力。
三、圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷深化行政管理體制和事業(yè)單位人事制度改革
1、深化行政管理體制改革。按照省、市的統(tǒng)一部署XX縣委、政府的要求，開展縣政府機(jī)構(gòu)改革的工作，做好縣政府機(jī)構(gòu)的整合和職能調(diào)整。
2、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。按照“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的要求，指導(dǎo)全縣227個(gè)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置，經(jīng)核準(zhǔn)的崗位數(shù)為7183個(gè)；組織全縣事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員140余人參加了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施第二階段工作培訓(xùn)會(huì)；212個(gè)事業(yè)單位完成了組織聘用工作，6747名事業(yè)人員簽訂了聘用合同。通過開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和工作效能。
3、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作。完善事業(yè)單位公開考聘制度，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為用人單位把好入口關(guān)。順利完成20**年面向社會(huì)公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作，為事業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)充急需人才。
四、切實(shí)履行職能，統(tǒng)籌推進(jìn)了人事編制工作全面發(fā)展
1、機(jī)構(gòu)編制管理依法有序。組織召開了20**年1次編委會(huì)，并及時(shí)辦理了編委會(huì)議定事項(xiàng)；辦理了有關(guān)機(jī)構(gòu)編制請(qǐng)求事項(xiàng)的審查和報(bào)批事宜20多件次；完成了法人事業(yè)單位年檢205個(gè)、新設(shè)立登記4個(gè)、變更登記38個(gè)、注銷登記12個(gè)；按照省市要求審核上報(bào)了180多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)專用中文域名注冊(cè)申請(qǐng)表》。
2、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實(shí)有效。完成20**年度4名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作；完成20**年2名計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫；按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)助，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項(xiàng)資金90萬元；實(shí)現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn)；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解了矛盾。
3、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實(shí)。嚴(yán)格把握工資福利政策，認(rèn)真做好了日常工資變動(dòng)審核和退休管理工作。完成正常晉升工資檔次、職務(wù)變動(dòng)工資、參公管理單位工資確定、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補(bǔ)貼改為定額補(bǔ)貼及退休人員津貼補(bǔ)貼等13238人（次）的審批工作；為188人辦理到齡退休手續(xù)；為67人辦理了一次性撫恤金、喪葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助。
4、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作。接待來信、來訪380余人（次），及時(shí)答復(fù)辦理信訪件60余件，辦理黨代表提案、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件，及時(shí)化解了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
5、全面提升縣老年人活動(dòng)中心、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量。一是加大硬件設(shè)施的投入。縣財(cái)政投入資金150余萬元，完成了老年人活動(dòng)中心災(zāi)后重建，并購置了娛樂、活動(dòng)及辦公設(shè)施。二是規(guī)范管理。進(jìn)一步完善了老年人活動(dòng)中心的管理、服務(wù)制度，提高了工作人員的服務(wù)水平。
五、圍繞提高能力素質(zhì)，加強(qiáng)了人事編制部門的自身建設(shè)
1、大力推進(jìn)規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí)、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的文件會(huì)議精神、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識(shí)，遵守好各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
2、加強(qiáng)政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開辦法和制度，完善政務(wù)公開目錄，及時(shí)上載政務(wù)公開信息，充分利用人事網(wǎng)站、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策。
六、緊密圍繞全縣中心工作，全面完成其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)
1、積極做好招商引資工作。報(bào)送三條招商引資信息；引進(jìn)5000萬元的招商引資項(xiàng)目一個(gè)，截止目前，已完成到位資金1500余萬元。
2、全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、安全生產(chǎn)、綜治、維穩(wěn)、信訪和防邪等其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
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