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郵政局財務半年度總結和下半年規劃

2020-11-23 年度總結

  借半年工作分析會議的機會,在此,以科學發展觀思想為指導,總結20xx半年1-6月的郵政局財務管理工作,針對上半年財務分析完成情況,計劃下半年財務管理任務,并且積極采取改善措施,使得縣郵政局財務工作總體走上更科學化、制度化、規范化的道路。

  一、上半年我局財務分析

  年初以來,我局在市局的統一領導下,堅決貫徹科學發展觀,內抓理財,外拓市場,規范行為,各項工作取得了新的成績。

  1—6月份經營各項指標完成情況如下:

  09年1-6月份,我局共完成收入XXX萬元,比去年同期增長XX%,其中:金融類業務收入XX萬元,同比增長X%;郵遞類業務收入XX萬元,同比增長X%。截止6月30日,全縣郵儲余額達到XXXX萬元,比08下半年凈增XXX萬元。

  1、1-6月收入完成情況:業務總收入完成XXX萬元,同比增長X%通信業務收入完成XX萬元其他業務收入完成X萬元函件收入完成X萬元,包件收入完成X萬元,快遞包裹收入完成X萬元匯票收入完成X萬元,特快專遞收入完成X萬元,機要收入完成X萬元,物流收入完成X萬元,報刊收入累計完成X萬元,集郵收入完成X萬元,儲蓄收入完成XX萬元其中保險收入完成X萬元代辦收入完成XX萬元

  2、1-6月支出完成情況:成本費用總支出完成XXX萬元,同比增長X%通信業務成本完成X萬元,管理費用完成XX萬元財務費用完成X萬元其他費用支出完成X萬元

  3、1-6月收支差額完成情況:完成XX萬元,同比增長X%

  4、1-6月服務滿意度:80分,同比增長X%

  5、1-6月金融業務指標完成情況:儲蓄凈增余額完成XXX萬元,同比增長X%保險業務完成X萬元保額,

  6、1-6月電信業務指標完成情況:代理聯通業務完成G網放號XXXX戶,同比增長X%事實勝于雄辯,從數據來看,我局1-6月的財務完成任務情況良好。

  儲額發展方面,儲蓄業務作為我局吃飯業務,今年我局在儲蓄業務發展方面以“早安排、早部署、早發展”為主線,計劃按市場占有率及潛力分解,有重點的推進,使各網點形成共識,出臺了儲蓄業務獎勵政策和考核辦法,抓住大客戶這塊市場,加大攻關力度。從而形成了強勁的發展態勢,

  面對5月份受城市建設的影響,將中心工作放在鞏固用戶群,挖掘小用戶上來,使儲額穩中有升。同時重點抓儲蓄流動服務業務,為拉進與個體商戶的距離,還推出上門取、送款,兌換零幣、新幣業務,從而提高了服務質量。

  保險業務方面。我局采取先培訓后上崗的措施,即利用下班時間,聘請保險公司經理及業務員,為全局職工進行了保險業務培訓,傳授營銷技巧。同時還開展了勞動競賽活動,

  在代發工資業務方面,我局已將目光由企事業單位轉向個體工商戶,從而達到鞏固大戶,發展小戶上來,使代發工資業務全面開花。

  電信業務方面,我局一方面細分G網用戶市場,重新進行準確市場定位,向地區聯通公司申請單向收費政策,差異化基站資費政策,穩定網上用戶搶占用戶市場。聯通“小神通”單向收費政策迎合了經濟用戶的心理,達到穩定用戶、搶占用戶市場先機目的。對新開通的基站,如XX鎮在當地移動市場相對穩定,采取一地一策。我局以向公司申請小區基站38元包月,全區隨便打政策,以吸引移動用戶轉網。同時加強集團用戶的管理和推廣力度,將用戶鎖定在集團內,增加轉網壁壘。VPN集團用戶平臺政策出臺后有力地穩定了網上用戶。通過拉網式的營銷,營銷人員走向各個單位進行上門推銷,提高人們對CDMA手機的認知度,加大C網精品品牌宣傳工作,借助CDMA2000—IX系統的即將開通提升CDMA精品品牌形象。

  包件業務方面:我局上半年包裹業務定位提高普通包裹和快遞包裹業務量的基礎上,積極宣傳木耳包裹收寄的優惠政策和方便條件。在工作中我們把快遞包裹業務定位在普通包裹的轉向上,加大宣傳力度。在物流配送業務上,我局現與商店啤酒代理商簽訂協議,由我局代理運送啤酒業務,從而形成運輸、倉儲、配送一條龍服務。利用郵政網絡優勢,積極同木制品廠聯系,配送發往大連木制品貨物,形成固定用戶定期運輸。

  二、我局上半年工作總結

  取得如此好的成績,得益于20xx年上半年我局主要抓了以下幾項工作。

  1、完善各項現有制度

  我局今年年初在基礎管理工作方面著重加強了各項制度的完善,使制度更加嚴密。在郵政業務資費的管理上,根據省、地文件要求完善資費優惠管理,明確審批權限,完善優惠標準及程序,嚴格控制超范圍、超標準優惠資費。在欠費管理上,要求各專業每月與財務及時對帳,實現財實相符,帳實相符,強化了責任追究,有效控制用戶欠費。

  2、推進改革創新制度

  目的`是提高勞動效率,在用人改革方面,形成能者上、庸者下的用人機制,形成人才的流動性,我局上半年調整更換了幾名營業班長。在用工制度方面,結合省局減員增效工作要求,做到不斷規范用工管理,優化人員結構。在分配制度方面,深層次體現薪酬靠貢獻,晉升靠業績的理念,調整了設備維護員等技術人員的工資。

  三、下半年工作安排

  根據省、地局的郵政會議精神,發揚求真務實、干事創業、埋頭苦干的工作作風,加強隊伍建設,強化基礎工作,提高服務質量,我局較好地完成了上半年工作任務。

  在下半年的工作中,“不打無準備仗”,我局利用好市場調查和方案營銷,為財政局專業化發展提供保障,我局廣大職工將在上級的正確領導下,促改革、謀發展、求穩定,算細每分收入,確定目標市場,以更加奮發有為的精神狀態和良好的工作作風投入到財務工作中,大家齊心協力,搶抓機遇,應對挑戰,全面推進縣財政局財務管理工作又好又快地發展,以優異的成績向省廳、省局交上一份滿意的答卷。

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